工藝水平提升是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的重要法寶
做好頂層設(shè)計(jì)。西安重工裝備制造集團(tuán)有限公司將2015年定為“制造工藝水平提升年”,提出了“53160”發(fā)展目標(biāo),明確了企業(yè)工藝提升的原則、思路和 目標(biāo)。11月23日和12月11日,重裝集團(tuán)公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理李德鎖、副總經(jīng)理李耀輝兩次帶領(lǐng)職能部門(mén)負(fù)責(zé)同志,與我公司高管層及設(shè)計(jì)、工藝、生產(chǎn)、質(zhì) 檢等部門(mén)技術(shù)、管理人員,就公司發(fā)展定位、工作思路進(jìn)行座談,并重點(diǎn)對(duì)工藝提升工作提出了意見(jiàn)和要求。吳海雁總經(jīng)理也在多次會(huì)議上提出了“我們要通過(guò)努 力,在工藝上做到能人所不能,保障高端產(chǎn)品低成本生產(chǎn),獲取稀缺性效益”,切實(shí)做到“管理向精細(xì)化轉(zhuǎn)變,技術(shù)向智能化轉(zhuǎn)變,制造向高端化轉(zhuǎn)變,營(yíng)銷向服務(wù) 化轉(zhuǎn)變”。與此同時(shí),工藝研究所廣泛征求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專家和有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn),完成了公司工藝提升方案的起草工作,并組織和邀請(qǐng)公司總經(jīng)理和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)進(jìn) 行討論,進(jìn)一步優(yōu)化細(xì)化方案,確保頂層方案的適宜性和有效性。
李德鎖董事長(zhǎng)一行到公司調(diào)研指導(dǎo)工作
破 解發(fā)展瓶頸。在具體的工藝提升工作中,我們必須按照工業(yè)園生產(chǎn)模式的要求,圍繞采掘裝備關(guān)鍵技術(shù)、核心零部件進(jìn)行工藝攻關(guān)和工藝創(chuàng)新,著力破解采煤機(jī)大殼 體行孔同軸度超差問(wèn)題、行星架加工質(zhì)量問(wèn)題、齒輪的齒形齒向幾何精度問(wèn)題等影響公司產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性和可靠性的瓶頸。并通過(guò)提高鑄造、焊接、涂裝工藝技術(shù), 提升產(chǎn)品整體外觀質(zhì)量;通過(guò)提高鑄造、鍛造、焊接、熱處理工藝技術(shù),提升產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量;通過(guò)提高重要零部件和關(guān)鍵工序的工藝技術(shù),提高產(chǎn)品的加工質(zhì)量;通 過(guò)零部件潔凈化和精細(xì)化安裝,細(xì)化部件和整機(jī)試驗(yàn)規(guī)范,最終實(shí)現(xiàn)提高產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性和可靠性;通過(guò)培訓(xùn)、考核、人才引進(jìn),提升管理水平,保證公司整體工藝 的先進(jìn)性、有效性和可行性。
(目前工藝研究所已經(jīng)根據(jù)工藝技術(shù)提升整體方案和實(shí)施細(xì)則的內(nèi)容,組織專業(yè)技術(shù)人員深入生產(chǎn)基層單位,開(kāi)展工藝調(diào)研活動(dòng),聽(tīng)取生產(chǎn)組織管理和作業(yè)員工的意見(jiàn)和建議,各專業(yè)針對(duì)本專業(yè)存在的問(wèn)題,改進(jìn)和優(yōu)化實(shí)施方案。)
確保項(xiàng)目實(shí)施。工藝技術(shù)水平提升是一個(gè)系統(tǒng)工程和持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程,涉及產(chǎn)品圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、加工設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、刀具管理、設(shè)備操作人員的技能培訓(xùn)和生
產(chǎn)作業(yè)管理等諸多方面,因此做好此項(xiàng)工作需要各部門(mén)齊心協(xié)力、共※
工藝研究所是此項(xiàng)工作的責(zé)任單位,負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的日常事務(wù),并將工藝技術(shù)提升實(shí)施過(guò)程存在的問(wèn)題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),商定解決方案。
※ 生產(chǎn)系統(tǒng)是實(shí)施工藝技術(shù)提升的主體,必須嚴(yán)格執(zhí)行工藝技術(shù)文件和工藝技術(shù)管理制度,協(xié)同工藝研究所完成工藝評(píng)審工作,配合工藝研究所進(jìn)行工藝驗(yàn)證,及時(shí)反饋工藝技術(shù)文件存在的問(wèn)題。
※ 質(zhì)量檢驗(yàn)部要嚴(yán)格按照?qǐng)D紙和工藝技術(shù)要求及檢驗(yàn)規(guī)范進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)和記錄,積極配合工藝驗(yàn)證,認(rèn)真做好“三按三檢”,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的工藝和質(zhì)量進(jìn)行檢查和監(jiān)督。
※ 人力資源部負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核和人才引進(jìn)工作。
※ 設(shè)備保障部負(fù)責(zé)設(shè)備管理和考核,確保設(shè)備精度與運(yùn)行良好
※ 企劃部負(fù)責(zé)對(duì)工藝技術(shù)提升的管理和考核工作,強(qiáng)化各部門(mén)的工作責(zé)任感和積極性。
停舟一刻,千帆已過(guò);萬(wàn)馬爭(zhēng)先,疾馳不殆。2015年的鐘聲即將敲響,讓我們以世界一流采煤機(jī)制造企業(yè)為標(biāo)桿,以涇渭技改升級(jí)為平臺(tái),以高端產(chǎn)品制造為引
領(lǐng),以市場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題為突破口,切實(shí)增強(qiáng)“等不起”的責(zé)任感,“慢不得”的危機(jī)感和“坐不住”的緊迫感,咬定目標(biāo),迎難而上,凝心聚力,真抓實(shí)干,全面提升
企業(yè)整體工藝水平,早日實(shí)現(xiàn)世界采煤機(jī)領(lǐng)導(dǎo)者的宏偉目標(biāo)?。ㄍ觖惼?文 喻闐/圖)