讓培訓成為員工的最大福利
2月22日下午傍晚,剛剛在公司科技二樓多功能廳聆聽了國內著名經(jīng)濟學者,西安交通大學談民憲教授有關“當前我國社會經(jīng)濟形勢”的精彩講座后,西安煤機公司的干部員工們深有感觸地說:“培訓真是對員工的最大福利呀!”
在時長三個半小時的講座中,談民憲教授對大家深入淺出和到位地分析了“當前國內外經(jīng)濟環(huán)境紛繁復雜、風云突變,如何撥開迷霧,看清形勢;中國社會經(jīng)濟發(fā)展迅速,卻面臨諸多問題和矛盾,怎樣看清本質;影響經(jīng)濟社會發(fā)展的因素眾多,關鍵因素究竟隱藏在哪里”。睿智的思想、深刻的觀點、精彩的講解,使參加培訓人員收獲頗豐,大家為談教授送上了一次次熱烈的掌聲。
此次培訓圓滿地結束了,我們通過培訓詳細、科學、系統(tǒng)地了解了我國社會經(jīng)濟形勢之后,提升了個體思維能力。而根據(jù)西安煤機公司今年企業(yè)文化建設的任務,我們要不斷完善各級崗位培訓平臺,做到干部培訓與員工培訓、技能培訓與專題培訓、用戶培訓與業(yè)務培訓有機結合起來,提高培訓工作的針對性和實用性。春節(jié)收假后公司已經(jīng)在中層干部中舉辦了一期財務管理培訓班。而如何順勢而為,通過廣大員工的共同努力為企業(yè)發(fā)展尋找一把把“利劍”,實現(xiàn)企業(yè)的更大發(fā)展,為員工創(chuàng)造更大的福祉,使培訓成為員工的最大福利,才是我們不斷加強培訓工作的最終目的。(王麗萍)