11月21日，公司制定印發(fā)了《重點(diǎn)工作督查辦法》，對重點(diǎn)工作強(qiáng)化督查督辦，狠抓工作責(zé)任落實(shí)。

《辦法》共計(jì)九條，涉及十三個(gè)方面內(nèi)容和要求，對重點(diǎn)工作的督查督辦牽頭部門、責(zé)任人、督查督辦范圍、程序、督辦管理、職責(zé)分工、處理辦法等作出了具體明確的要求。

《辦法》明確要求，公司綜合管理部為重點(diǎn)工作督查督辦的牽頭協(xié)調(diào)部門，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)是督查工作的第一責(zé)任人，對本部門重點(diǎn)工作的落實(shí)直接負(fù)責(zé)。凡對貫徹落實(shí)上級和公司重要會(huì)議、文件精神及重大決策不力的，要查明原因，進(jìn)行督辦整改，對整改不力或造成嚴(yán)重后果的，要對相關(guān)責(zé)任人提出處理意見，提請組織進(jìn)行處理。

《辦法》的制定出臺，對于公司提高工作效率、確保重點(diǎn)工作的有效開展和順利完成起到積極的推動(dòng)作用。（蔡彥軍）