為幫助新員工熟悉企業(yè)，盡快融入公司發(fā)展。近日，公司舉辦新員工入職培訓(xùn)，28名新員工參加了培訓(xùn)。　　   

為確保此次培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效果，公司人力資源部作了周密的策劃和安排，邀請(qǐng)公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門骨干擔(dān)任培訓(xùn)講師，培訓(xùn)課程涉及公司發(fā)展史、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、規(guī)章制度、薪酬福利等內(nèi)容。通過現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)老師認(rèn)真系統(tǒng)的講解，使新員工對(duì)企業(yè)有了一個(gè)全方位的認(rèn)識(shí)和了解。

培訓(xùn)中，公司人力資源部還特邀公司首席技師何亞軍、白曉衛(wèi)結(jié)合各自崗位實(shí)際，與新員工分享了自己的成長經(jīng)歷，用親身經(jīng)歷告誡新員工成功除了踏實(shí)工作、刻苦學(xué)習(xí)之外沒有其他捷徑可走。這為新員工們盡快融入企業(yè)注入了動(dòng)力和信心，為即將開始的 “新”生活奠定了基礎(chǔ)。

入職培訓(xùn)就像一扇窗戶，是新員工了解公司、融入公司的一個(gè)重要渠道。下一步，公司將不斷完善和優(yōu)化新員工入職培訓(xùn)工作，力爭(zhēng)為每一位新員工提供最實(shí)用的引導(dǎo)、最有價(jià)值的幫助，為他們成長成才提供施展才華的廣闊舞臺(tái)，譜寫人生最滿意的樂章。

培訓(xùn)結(jié)束后，公司人力資源部組織新員工進(jìn)行了理論考試。（宋戰(zhàn)峰）