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公司“四項建設(shè)”構(gòu)筑安全防控體系

發(fā)布日期:2018-03-12     作者: 信息員     瀏覽數(shù):3791   

    面對工業(yè)園安全生產(chǎn)面臨的管理難度和復(fù)雜性,公司實施了安全管理體系建設(shè)、安全監(jiān)督管理體系、班組安全建設(shè)和應(yīng)急能力體系建設(shè),不斷提升安全管控能力、專業(yè)指導(dǎo)能力、自保互保能力和應(yīng)急處置能力,筑牢安全生產(chǎn)防線,助力國家安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)目標的實現(xiàn)。

    安全管理體系建設(shè)注重“責(zé)”。公司明確安全生產(chǎn)責(zé)任,對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各生產(chǎn)單位負責(zé)人以及各職能部門主要負責(zé)人實行“一崗雙責(zé)制”,使本職工作與安全生產(chǎn)工作相互融合、相互促進。為進一步細化安全管理工作,公司年初就與下屬的各生產(chǎn)分公司簽訂了安全責(zé)任狀,并層層分解傳導(dǎo)安全責(zé)任與壓力,明確各崗位安全職責(zé)和工作內(nèi)容,切實把安全責(zé)任落實到每個環(huán)節(jié)、每項工作流程、每個崗位、每個員工,有效提高安全管理組織統(tǒng)一性、協(xié)調(diào)性和有效性,形成了“橫向到邊、縱向到底”責(zé)任明確的安全管理責(zé)任體系。還制定下發(fā)了《2018年度安全基礎(chǔ)管理考核辦法》,考核從人員素質(zhì)、安全環(huán)境、安全管理、6S管理四個方面,具體90條措施展開,按照月、季、年進行千分制考評,對季度安全基礎(chǔ)得分在900分以上和850分以上的,按照單位類別進行不同獎勵,對800分以下未達標單位,按標準進行處罰,嚴格把安全“一票否決”作為干部和各級管理人員考核的首要依據(jù)。
    安全監(jiān)督管理體系建設(shè)注重“執(zhí)”。公司下屬的各分公司按照《安全生產(chǎn)法》要求,配備了專、兼職安全員,對安全生產(chǎn)工作進行全面監(jiān)督和綜合管理,堅決制止和糾正違法、違規(guī)、違章等一切不安全行為。同時,嚴格執(zhí)行公司《安全隱患排查治理制度》,進一步深化崗位標準化操作檢查,重點強化崗位、班組、車間安全不放心人和現(xiàn)場動態(tài)隱患排查整改,加大違章違規(guī)行為處罰和幫教力度,引導(dǎo)員工自覺遵章守紀、遠離“三違”,促進現(xiàn)場動態(tài)達標、本質(zhì)達標。部門、公司重點強化生產(chǎn)系統(tǒng)、工藝裝備、災(zāi)害治理等系統(tǒng)性隱患排查整治,嚴格隱患登記建檔、按期治理、跟蹤監(jiān)督、驗收銷號閉環(huán)管理,做到隱患治理責(zé)任、措施、資金、期限、應(yīng)急預(yù)案、監(jiān)控手段“六落實”,確保安全可控在控。

    班組安全建設(shè)注重“實”。班組是企業(yè)的“細胞”,公司高度重視班組建設(shè),積極探索符合自身特點的班組建設(shè)新方法,建設(shè)了梯次化、專業(yè)化的高素質(zhì)班組長隊伍。還積極發(fā)揮班組長現(xiàn)場管理的重要作用,加大班組長學(xué)習(xí)成果在實際工作中的應(yīng)用。公司深刻認識到“人的安全行為治理”對于遏制安全生產(chǎn)事故發(fā)生的重要作用,建立完善了員工安全行為規(guī)范和《操作規(guī)程》等崗位標準化操作規(guī)范,進一步規(guī)范了工作程序,確定“手指口述”實施的工作崗位,編制崗位“手指口述”標準,推行“手指口述”考核應(yīng)用工作,避免關(guān)健工序的操作失誤。各生產(chǎn)分公司規(guī)范班組建制,優(yōu)化人員配置,嚴格執(zhí)行了班前班后會、現(xiàn)場交接班、重大隱患治理驗收開工安全許可、班中動態(tài)巡查等制度,高質(zhì)量組織班前安全活動、班前安全培訓(xùn)和班前安全排查,加強現(xiàn)場勞動組織和安全監(jiān)護。還深入開展了“三無”班組競賽和“五型”(技能型、效益型、管理型、創(chuàng)新型、和諧型)班組創(chuàng)建活動,推進全員“行為規(guī)范化,操作標準化”目標的實現(xiàn)。
    應(yīng)急能力體系建設(shè)注重“防”。公司對公司層面風(fēng)險評估、各分公司車間區(qū)域風(fēng)險評估、班組重點工序風(fēng)險評估和崗位風(fēng)險評估,明確各級評估重點,規(guī)范評估內(nèi)容、工作流程和標準要求,實施了現(xiàn)場作業(yè)前班組長、安全員、操作人“三位一體”安全檢查確認、崗位作業(yè)“手指口述”安全確認、“停、想、評、定、做”崗位風(fēng)險五步評估法。各分公司根據(jù)各自生產(chǎn)實際情況,立足查大系統(tǒng)、治大隱患、防大事故,突出管控體系、生產(chǎn)系統(tǒng)、災(zāi)害防治、裝備設(shè)施等關(guān)鍵環(huán)節(jié),定期進行作業(yè)安全風(fēng)險評估,合理歸并簡化評估記錄,使問題及時反饋處理,確保安全評估的有效性、記錄的真實性和問題的可追溯性。按照簡潔實用原則,修訂完善了綜合預(yù)案、專項預(yù)案和現(xiàn)場應(yīng)急處置方案,并加強預(yù)案演練和應(yīng)急防護裝備實操訓(xùn)練,確保各級人員熟悉應(yīng)急程序、掌握處置要領(lǐng)、快速準確響應(yīng)。還加強危險源辨識和管理,完善安全生產(chǎn)調(diào)度指揮信息系統(tǒng)和安全生產(chǎn)監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng),重點加強火災(zāi)、極端天氣、職業(yè)危害等災(zāi)害預(yù)警監(jiān)測監(jiān)控,做到萬無一失。(息惠麗)



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