8月9日至8月11日，陜煤集團2018年第二期組工干部專題培訓班在陜西社會主義學院舉辦。此次共選調23名組工干部參加培訓。

本次培訓著重專業(yè)技能的掌握應用，聚焦大五人格測評WBI工具，從人格個性測評及工作行為問卷(WBI)的基本概念，WBI核心指標的涵義及解讀步驟等方面進行了講解，并以學員自身的WBI反饋報告及提升發(fā)展報告為切入點，結合典型案例與特殊報告，深度解讀了WBI工具在選人用人、人才隊伍培養(yǎng)、領導力提升等方面的實際應用。通過一期培訓反饋，本次培訓班在課程設置上進行了調整，豐富了案例解讀及模擬實操。

在晚間的實操討論課上，各位學員通過分組討論開展了課程復盤及模擬實操，回顧課程要點和關鍵內容；研討關聯(lián)應用，對職位匹配度模擬演練、典型WBI指標潛在優(yōu)勢和潛在警告分析，進一步增強了WBI工具的熟練程度。 

課程結束后，在周六上午召開了座談分享交流會。一期學員從不同角度交流分享了他們在各自企業(yè)中如何應用WBI測試評估工具結合談話調研，綜合分析研判領導班子搭配合理度，人崗匹配度等進行初步探究，為各單位班子研判工作提供了豐富借鑒和寶貴經驗。參訓學員在分享中一致表示這次培訓內容豐富，參與度高，實踐指導性強，對拓寬識人選人角度、提高領導力培訓針對性等工作具有現(xiàn)實意義。（張奔  張壯）