近日，國家人力資源和社會保障部對第十四屆中華技能大獎和全國技術(shù)能手進行了表彰，陜煤集團陜北礦業(yè)檸條塔煤礦礦井維修電工焦悅峰榮獲“全國技術(shù)能手”稱號。據(jù)悉，中華技能大獎和全國技術(shù)能手是1995年以來技能人才領(lǐng)域最高的政府獎項，每兩年表彰一次，旨在表彰和宣傳全國產(chǎn)業(yè)工人中的杰出代表，褒獎為我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展作出突出貢獻的優(yōu)秀高技能人才。

同時，陜西省人社廳命名了2018年度省級技能大師工作室項目，陜煤集團陜北礦業(yè)紅柳林煤礦任保利技能大師工作室被陜西省人社廳命名為“2018年省級技能大師工作室”。

截至目前，陜煤集團共有中華技能大獎和全國技術(shù)能手4人，中煤協(xié)會技能大師25人，10個?。ㄐ袠I(yè)協(xié)會）級以上技能大師工作室。近年來，集團公司高度重視高技能人才隊伍建設(shè)，大力弘揚工匠精神，緊密圍繞人才強企戰(zhàn)略，持續(xù)強化三支隊伍建設(shè)，在技能人才隊伍建設(shè)方面，不斷完善高技能人才成長發(fā)展體系，依托“三個抓手”力促技能人才成長。一是抓技能競賽和技術(shù)比武暢通化建設(shè)，提升技能操作人員業(yè)務(wù)水平和崗位技能。二是抓技能鑒定管理工作，完善技能人才發(fā)展渠道。到2018年底，經(jīng)集團組織鑒定，取得煤炭行業(yè)技師、高級技師任職資格的共247人，初中高級工上萬人。建成了中級工、高級工、技師、高級技師、首席技師、技能大師、工匠的技能人才發(fā)展通道。三是抓新型“師帶徒”培養(yǎng)機制，培育后備力量。集團所屬各單位普遍建立了新型師帶徒工作關(guān)系，通過簽訂師帶徒協(xié)議，形成了比、學、敢、追的良好氛圍。此外，一些單位還借助科研項目攻堅、技能技術(shù)創(chuàng)新、技能大師（勞模創(chuàng)新）工作室培養(yǎng)了一批優(yōu)秀后備技能人才。

今后，陜煤集團將繼續(xù)認真落實中省有關(guān)高技能人才工作的文件要求，持續(xù)推動職業(yè)技能人才評價工作，加快高級技能人才基地建設(shè)，充分發(fā)揮高技能人才在集團轉(zhuǎn)型發(fā)展中的積極作用，助推集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。（薛文科）