7月10日下午，重裝集團(tuán)黨委副書記、董事長(zhǎng)李德鎖，黨委書記向新剛到礦電公司進(jìn)行“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調(diào)研。圍繞解決基層企業(yè)存在的突出問(wèn)題和職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，與礦電公司中層管理人員、職工代表進(jìn)行座談，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，面對(duì)面了解情況。重裝集團(tuán)黨群部、綜合部、人力資源部等部門負(fù)責(zé)人一同調(diào)研。

        座談會(huì)上，向新剛講到，當(dāng)前全黨正在開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，為中國(guó)人民謀幸福,為中華民族謀復(fù)興,是共產(chǎn)黨人的初心使命。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，重裝集團(tuán)各級(jí)管理干部的初心和使命就是為職工謀幸福，為企業(yè)謀發(fā)展。向新剛指出，根據(jù)主題教育調(diào)查研究、檢視問(wèn)題工作安排，希望能通過(guò)座談方式與大家面對(duì)面交流，了解基層職工在工作中、生活中存在的問(wèn)題和難題，聽(tīng)取基層職工對(duì)重裝集團(tuán)和礦電公司改革發(fā)展的意見(jiàn)和建議，真正將“找差距、補(bǔ)短板、解難題、惠職工”落到實(shí)處。

       座談中，礦電公司中層管理人員、職工代表結(jié)合企業(yè)當(dāng)前工作實(shí)際，在企業(yè)改革、核心產(chǎn)品、質(zhì)量提升、人才培養(yǎng)、科技投入、職工待遇、待崗安置等方面提出了具體意見(jiàn)和建議，并填寫了“找差距、補(bǔ)短板、解難題、惠職工”意見(jiàn)征求表。李德鎖、向新剛對(duì)大家提出的一些具體問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)問(wèn)詢了解，并對(duì)部分問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)給予答疑解惑。

        與大家進(jìn)行交流座談并聽(tīng)取意見(jiàn)建議后，李德鎖講到，此次座談大家暢所欲言，效果好、“接地氣”，以后這種形式的座談會(huì)應(yīng)該更多一些。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要通過(guò)經(jīng)常性地調(diào)查研究、檢視問(wèn)題，真正做到“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”，做到“干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題”。李德鎖指出，此次到礦電公司職工群眾中廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，傾聽(tīng)職工心里話、了解基層的真實(shí)情況，就是為了把存在的問(wèn)題找實(shí)找準(zhǔn)、將根源挖深挖透，以刀刃向內(nèi)、自我革命的精神認(rèn)真檢視問(wèn)題，即知即改、立行立改，最終實(shí)現(xiàn)“解難題、惠職工”的根本目標(biāo)。李德鎖表示，將在重裝集團(tuán)和礦電公司兩個(gè)層面梳理匯總調(diào)研收集到的意見(jiàn)建議，認(rèn)真檢視并落實(shí)好存在的問(wèn)題短板，有的放矢研究制定具體措施辦法，著力解決大家所關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，解決制約礦電公司改革發(fā)展的瓶頸問(wèn)題。相信通過(guò)重裝集團(tuán)、礦電公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和礦電公司廣大職工上下聯(lián)動(dòng)、共同努力，攻堅(jiān)克難，一定會(huì)讓企業(yè)改革見(jiàn)到實(shí)效，讓職工群眾得到實(shí)惠。（ 武宇新）