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重裝集團(tuán)董事長(zhǎng)李德鎖到公司進(jìn)行“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研座談

發(fā)布日期:2019-07-26     作者: 信息員     瀏覽數(shù):4450   


7月25日,重裝集團(tuán)黨委副書(shū)記、董事長(zhǎng)李德鎖一行到公司進(jìn)行“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研座談。圍繞解決基層企業(yè)突出問(wèn)題和職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,與基層職工代表進(jìn)行座談,廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),面對(duì)面了解情況。

李德鎖一行首先深入公司總裝配車間、機(jī)加工車間、電氣車間、熱加工車間進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研,詳細(xì)詢問(wèn)了國(guó)產(chǎn)首臺(tái)套8.8米大采高采煤機(jī)研制進(jìn)展情況。調(diào)研過(guò)程中,李德鎖與一線職工親切交談,傾聽(tīng)職工心聲,近距離了解職工工作、學(xué)習(xí)、生活等情況。隨后,在公司生產(chǎn)車間會(huì)議室與一線職工代表進(jìn)行了座談交流。

    

    會(huì)上,與會(huì)一線職工代表結(jié)合企業(yè)當(dāng)前實(shí)際,圍繞企業(yè)改革、設(shè)備安全、生產(chǎn)管理、質(zhì)量提升、提高企業(yè)效益、人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、工資待遇等方面內(nèi)容,進(jìn)行了座談發(fā)言,提出了具體的意見(jiàn)和建議,并填寫了意見(jiàn)征求表。座談交流中,李德鎖邊聽(tīng)邊記,不時(shí)與大家進(jìn)行交流,并針對(duì)所提出的能立即予以解決的問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解答,對(duì)一時(shí)難以解決的問(wèn)題認(rèn)真作了記錄。

  在聽(tīng)取大家發(fā)言后,李德鎖作了講話。他在講話中強(qiáng)調(diào),作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部,就是要通過(guò)經(jīng)常性地調(diào)查研究、檢視問(wèn)題,才能真正做到“守初心、擔(dān)使命,找差距、抓落實(shí)”,做到“干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題”。此次到西煤機(jī)公司職工群眾中廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),了解基層的真實(shí)情況,目的就是為了把企業(yè)存在的問(wèn)題找準(zhǔn)找實(shí)、將根源挖深挖透,針對(duì)存在問(wèn)題和短板,認(rèn)真抓好整改落實(shí),推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。他表示,相信通過(guò)重裝集團(tuán)、西煤機(jī)公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部職工上下聯(lián)動(dòng)、共同努力,攻堅(jiān)克難,一定會(huì)讓企業(yè)改革見(jiàn)到實(shí)效,讓職工群眾得到實(shí)惠。

當(dāng)天下午,在公司辦公二樓會(huì)議室,李德鎖以《把握國(guó)企改革發(fā)展方向 錘煉忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛窞轭},給企業(yè)基層黨員干部職工講了一堂別開(kāi)生面、內(nèi)容豐富的專題黨課。


講課中,李德鎖首先帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)企改革與發(fā)展系列重要論述。他強(qiáng)調(diào),要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記的重要論述,只有以習(xí)近平總書(shū)記有關(guān)國(guó)有企業(yè)改革的重要論述為指導(dǎo),才能有效地解決國(guó)有企業(yè)發(fā)展中面臨的突出問(wèn)題,不斷開(kāi)創(chuàng)國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展的新境界。一是進(jìn)一步堅(jiān)定搞好國(guó)有企業(yè)的信心和決心,特別是習(xí)總書(shū)記關(guān)于“理直氣壯做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)”的重要論述,始終銘記習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)企地位和作用的重要論述,堅(jiān)定不移推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,加快實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整,加快突破制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵核心技術(shù),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和廣大員工幸福美好生活助力加油。二是始終堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話跟黨走。始終銘記習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)“根”固“魂”重要論述,引領(lǐng)企業(yè)黨員干部職工爭(zhēng)做思想武裝的表率、維護(hù)核心的表率、讓黨放心的表率,確保國(guó)有企業(yè)始終成為黨長(zhǎng)期執(zhí)政和應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)最可信賴的依靠力量。三是一以貫之建設(shè)中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度。始終銘記習(xí)近平總書(shū)記“兩個(gè)一以貫之”重要論述,把黨領(lǐng)導(dǎo)國(guó)家治理體系的宏觀治理機(jī)制,同企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的微觀治理模式更好銜接起來(lái),在融入上下功夫,在結(jié)合上花力氣,做好中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度這篇大文章。四是努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)家隊(duì)伍。始終銘記習(xí)近平總書(shū)記“20字標(biāo)準(zhǔn)”重要論述,牢牢把住“對(duì)黨忠誠(chéng)”這個(gè)根本要求,堅(jiān)持黨管干部原則,按照“政治家+企業(yè)家”標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)講政治的企業(yè)家和管理企業(yè)的政治家。五是深入思考企業(yè)的中長(zhǎng)期發(fā)展問(wèn)題。以習(xí)近平有關(guān)國(guó)有企業(yè)改革的重要論述為指導(dǎo),深入思考企業(yè)的中長(zhǎng)期發(fā)展問(wèn)題,從而制定出符合企業(yè)自身實(shí)際情況的發(fā)展規(guī)劃。


在講到錘煉忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯駮r(shí),李德鎖董事長(zhǎng)詳細(xì)闡述 了“忠誠(chéng)”“干浄”“擔(dān)當(dāng)”的內(nèi)涵與關(guān)系,要求黨員干部重溫入黨誓詞,牢記自己第一身份是共產(chǎn)黨員,第一責(zé)任是為黨工作、為企業(yè)出力、為廣大職工謀福利,把“講政治、有信念、講規(guī)矩、有紀(jì)律、講道德、有品行,講奉獻(xiàn)、有作為”作為一生追求,一生的功課,經(jīng)常用黨章黨規(guī)黨紀(jì)和企業(yè)有關(guān)制度約束自己,時(shí)時(shí)檢視自己的思想言行,自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督。干凈廉潔知敬畏、存戒懼,清正廉潔作表率。時(shí)刻把戒尺放在心上,預(yù)防為主,做到任何時(shí)候都能穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白,切實(shí)做到人格立身、憑良心干事、靠本事吃飯、拿實(shí)績(jī)說(shuō)話。

李德鎖最后強(qiáng)調(diào),要嚴(yán)格杜絕形式主義、官僚主義,避免“上面千條線、下面一根針”的現(xiàn)象發(fā)生,面對(duì)企業(yè)改革、高質(zhì)量發(fā)展的艱巨任務(wù),做到思想上有統(tǒng)一認(rèn)識(shí),行動(dòng)上有積極響應(yīng),目標(biāo)上有共同追求,著力鍛造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍,扛起向著“世界一流”,打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新型能源裝備制造企業(yè)的新使命,不忘初心、牢記使命,銳意進(jìn)取、埋頭苦干,為重裝集團(tuán)早日實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奮力前行,為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利做出應(yīng)有貢獻(xiàn)?。ú虖┸?任向盈)

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