今年以來，西安重裝集團(tuán)緊跟陜煤集團(tuán)煤礦“四化”建設(shè)腳步，明確以產(chǎn)品智能化為主攻方向，傳統(tǒng)制造和高端裝備互促融合，科技攻關(guān)和服務(wù)保障并駕齊驅(qū)，在“打造國(guó)內(nèi)一流、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新型能源裝備制造企業(yè)”新征程上邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。截至11月底，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入29.71億元，利潤(rùn)2073萬(wàn)元，各項(xiàng)指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平。這是該公司在疫情和經(jīng)濟(jì)下行壓力的雙重夾擊下，取得的亮麗成績(jī)單。

思想引領(lǐng) 打造智能發(fā)展新引擎

隨著《中國(guó)制造2025》的實(shí)施，中國(guó)吹響了向世界制造強(qiáng)國(guó)挺進(jìn)的號(hào)角，西安重裝集團(tuán)應(yīng)勢(shì)而動(dòng)，以科技創(chuàng)新和改革創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，加速實(shí)施“3331”創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，立足煤礦裝備制造的優(yōu)勢(shì)，布局煤礦智能化升級(jí)，大力開展煤礦智能化技術(shù)項(xiàng)目。尤其是集團(tuán)公司擘畫出“創(chuàng)建世界一流企業(yè)”的宏偉藍(lán)圖，國(guó)家八部委出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)煤礦智能化發(fā)展的指導(dǎo)意見》，更加堅(jiān)定了公司向高端化、智能化轉(zhuǎn)型升級(jí)的信心和勇氣。

“要以創(chuàng)新和改革為驅(qū)動(dòng)，加快一批重大技術(shù)項(xiàng)目落地，加快新產(chǎn)品研發(fā)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快構(gòu)建西安重裝集團(tuán)研究總院、西安重裝集團(tuán)先進(jìn)裝備技術(shù)集成和陜煤信息化運(yùn)維中心三大平臺(tái)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供強(qiáng)力支撐和保障，全力打造國(guó)內(nèi)一流，具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新型能源裝備制造企業(yè)。”公司董事長(zhǎng)李德鎖在年初工作會(huì)上明確指出，要不斷解放思想、堅(jiān)定信心、奮起直追，加速向高端制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)邁進(jìn)。

1月17日，一場(chǎng)以“集團(tuán)公司創(chuàng)建世界一流企業(yè)，重裝集團(tuán)怎么干”為主題的解放思想大討論，在該公司全面鋪開，干部職工從思想觀念破題，厘清發(fā)展優(yōu)勢(shì)，分析發(fā)展短板入手，討論解決制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的深層次矛盾和問題，仔細(xì)“開方”，逐項(xiàng)“攻破”。

思想碰撞擦出智慧火花，該公司自上而下形成共識(shí)：必須按照煤炭行業(yè)的變革而改革創(chuàng)新，緊扣當(dāng)前煤礦技術(shù)升級(jí)需求和煤礦未來發(fā)展前沿技術(shù)，以智能綜采、智能快掘、智能選矸、智能運(yùn)輸、成套服務(wù)為依托，加快突破一批前沿關(guān)鍵技術(shù)，推進(jìn)5G、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等高新技術(shù)在煤礦裝備的應(yīng)用，為西安重裝集團(tuán)創(chuàng)建國(guó)內(nèi)一流、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新型能源裝備制造企業(yè)提供強(qiáng)勁技術(shù)支撐，為陜煤集團(tuán)創(chuàng)建世界一流企業(yè)提供一流的裝備技術(shù)和全生命周期服務(wù)保障。

一念在茲，萬(wàn)山無(wú)阻。今年，高性能8.8米超大采高智能化采煤機(jī)關(guān)鍵技術(shù)研究與開發(fā)項(xiàng)目通過技術(shù)鑒定，成果整體達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平；基于透明地質(zhì)規(guī)劃截割的智能開采系統(tǒng)技術(shù)經(jīng)過鑒定，達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平；國(guó)內(nèi)首套智能快速掘進(jìn)機(jī)器人系統(tǒng)順利下線并投入運(yùn)行，成為西安重裝集團(tuán)在國(guó)內(nèi)高端煤礦裝備制造領(lǐng)域的一張“金名片”。今年，榮獲集團(tuán)公司2019年度“創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)”稱號(hào)，并在第二次追趕超越匯報(bào)點(diǎn)評(píng)會(huì)上被評(píng)為“突出”企業(yè)……

一項(xiàng)項(xiàng)成果和榮譽(yù)的背后，無(wú)不是西安重裝集團(tuán)持續(xù)深化改革、突出科技創(chuàng)新、推進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快向高端制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的“奔跑”身影。

技術(shù)創(chuàng)新 助力智能化煤礦建設(shè)

西安重裝集團(tuán)通過物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、自動(dòng)控制、人工智能等技術(shù)與現(xiàn)代煤炭開采裝備深度融合，全面提升技術(shù)水平和成果轉(zhuǎn)化能力，一系列煤礦智能化新技術(shù)、新產(chǎn)品接連落地，不僅為自身提供了轉(zhuǎn)型發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，也為集團(tuán)公司煤礦智能化建設(shè)提供了“智慧方案”。

7月31日，由西安重裝集團(tuán)總實(shí)施的銅川礦業(yè)首套智能化綜放成套裝備順利完成地面聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)，該成套設(shè)備集成采煤機(jī)記憶截割、液壓支架自動(dòng)跟機(jī)、監(jiān)控中心、遠(yuǎn)程操控、視頻自動(dòng)跟機(jī)切換等功能，大大提升了銅川礦業(yè)綜放工作面的智能化水平。

9月10日，由西安重裝集團(tuán)西煤機(jī)公司研發(fā)制造的總長(zhǎng)約100米、高4.5米，重達(dá)400噸的首套煤礦智能快速掘進(jìn)機(jī)器人系統(tǒng)，在陜煤榆北煤業(yè)投用。同時(shí)，還在積極開展適用于彬長(zhǎng)、黃陵、澄合和銅川等地質(zhì)條件復(fù)雜礦區(qū)的智能化快掘系統(tǒng)研制工作，為加快陜煤集團(tuán)“智能采煤”貢獻(xiàn)“重裝”力量。

10月12日，由西安重裝集團(tuán)承攬的蒲白礦業(yè)首套智能綜放設(shè)備順利完成聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)，助力蒲白礦業(yè)煤炭生產(chǎn)正式邁入智能化行列。

11月26日，全國(guó)煤礦快速掘進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)在榆林舉辦。在會(huì)議同期舉辦的煤礦掘進(jìn)及相關(guān)配套新技術(shù)、新工藝、新材料和新裝備展覽展示會(huì)上，西安重裝集團(tuán)展示了世界首臺(tái)8.8米超大采高智能化采煤機(jī)、國(guó)內(nèi)首套煤礦大斷面快速掘錨成套裝備、國(guó)內(nèi)首套煤礦智能掘進(jìn)機(jī)器人系統(tǒng)、掘錨機(jī)、掘錨一體機(jī)、連采機(jī)、單軌吊輔助運(yùn)輸無(wú)人化智能管理系統(tǒng)、煤礦鐵路自動(dòng)化定量裝車系統(tǒng)、智慧礦燈及煤礦井下規(guī)范操作智能化視頻監(jiān)控系統(tǒng)等新技術(shù)、新產(chǎn)品，受到廣泛關(guān)注和一致好評(píng)。期間，中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)王顯政、副會(huì)長(zhǎng)孫守仁，國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局行業(yè)管理司司長(zhǎng)孫慶國(guó)等領(lǐng)導(dǎo)蒞臨展位參觀指導(dǎo)。他們對(duì)公司在煤礦智能化技術(shù)特別是快速掘進(jìn)機(jī)器人系統(tǒng)的研發(fā)成功及其對(duì)煤礦快速掘進(jìn)推進(jìn)工作所做出的貢獻(xiàn)給予了高度評(píng)價(jià)并提出了殷切希望。

當(dāng)前，技術(shù)創(chuàng)新已成為西安重裝集團(tuán)最大標(biāo)識(shí)、最大動(dòng)能和最大潛力，在公司由“裝備制造”向“裝備智造”的轉(zhuǎn)變過程中持續(xù)迸發(fā)耀眼光芒。

育才引才 加快“智造”轉(zhuǎn)型升級(jí)

發(fā)展高端裝備制造業(yè)，不僅需要高端技術(shù)，更需要高端的技能人才。今年，西安重裝集團(tuán)一邊積極通過柔性引才引智政策，優(yōu)化和完善人才體制機(jī)制，依托平臺(tái)引才、項(xiàng)目引才、聯(lián)合培養(yǎng)引才、崗位特需引才等形式，加大對(duì)關(guān)鍵核心人才、骨干人才和急需人才的引進(jìn)力度，引進(jìn)采煤機(jī)專家1名，自動(dòng)裝車系統(tǒng)研發(fā)專家4名，建好人才“蓄水池”。另一邊，持續(xù)深化激勵(lì)和保障機(jī)制,加快多元化薪酬分配模式的建立，造好人才“育秧田”，促進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)共同“轉(zhuǎn)型”。對(duì)市場(chǎng)化引入的高技術(shù)、高技能人才對(duì)標(biāo)行業(yè)同層次人才薪酬水平，采取“一人一議”的協(xié)議工資制。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員，通過基本薪酬+科研項(xiàng)目激勵(lì)、技術(shù)成果分紅等形式進(jìn)一步提高技術(shù)人員薪酬待遇。

截至目前，公司發(fā)揮院士工作站、博士后科研工作站、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心等平臺(tái)作用，通過成立科研團(tuán)隊(duì)、打造創(chuàng)新工作室，加強(qiáng)關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅(jiān)，相繼攻克了井下三維空間感知、智能規(guī)劃和自主截割、綜采裝備精準(zhǔn)控制等核心技術(shù)，在智能化控制方面取得近30項(xiàng)專利。

何亞軍創(chuàng)新工作室就是該公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的代表，在師徒傳技、技藝傳承方面發(fā)揮著重要作用，成為名副其實(shí)的人才培養(yǎng)“孵化器”。何亞軍說，“一個(gè)人的創(chuàng)新不叫真正意義上的創(chuàng)新，能帶動(dòng)身邊的一批人加入到創(chuàng)新這個(gè)大家庭中那才是真正的創(chuàng)新”。近年來，何亞軍創(chuàng)新工作室累計(jì)培養(yǎng)高級(jí)技師、技師、工程師等高技術(shù)技能人才30余人，其中行業(yè)技術(shù)能手1人，高級(jí)技師1人，各類科技成果80余項(xiàng)，每年可為企業(yè)節(jié)約資金120余萬(wàn)元。創(chuàng)新工作室的“金字招牌”在公司人才隊(duì)伍建設(shè)中愈發(fā)成色十足。

始終保持勇于擔(dān)當(dāng)、勇立潮頭的姿態(tài)，著力建設(shè)有特色、有品牌、有影響力的煤礦裝備品牌，西安重裝集團(tuán)以“智造”引領(lǐng)未來，不斷向打造國(guó)之重器、創(chuàng)造世界一流的宏偉目標(biāo)邁進(jìn)?。ㄎ溆钚拢?/span>