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陜煤集團召開改革對標(biāo)工作推進會暨2021年上半年經(jīng)濟運行分析會

發(fā)布日期:2021-07-16     作者: 信息員     瀏覽數(shù):985   

7月15日下午,陜煤集團召開改革對標(biāo)工作推進會暨2021年上半年經(jīng)濟運行分析會。集團公司黨委書記、董事長楊照乾出席會議并作題為《“雙碳”目標(biāo)下,陜煤何去何從》的講話;黨委副書記、總經(jīng)理嚴廣勞就上半年經(jīng)濟運行進行回顧分析,對下半年工作作出安排部署;副總經(jīng)理趙福堂就進一步推進集團公司改革對標(biāo)工作進行安排部署。集團公司黨委副書記、董事尤西蒂主持會議。

會上獲悉,2021年上半年,陜煤集團營業(yè)收入突破2000億元大關(guān),利潤突破100億元大關(guān),煤炭、化工產(chǎn)品、粗鋼、發(fā)電量同比分別增長18.7%、12.3%、1%和12.6%,經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)歷史最好水平。

楊照乾在講話中指出,上半年,陜煤集團在主要產(chǎn)品產(chǎn)量、營業(yè)收入特別是效益指標(biāo)上,都取得了歷史最好成績。但必須看到,在我們?nèi)〉脷v史性經(jīng)營成果的時候,一個歷史性的重大考題撲面而至,這就是“2030碳達峰、2060碳中和”問題,對陜煤來講,碳排放將是我們面臨的最大挑戰(zhàn)。隨后,楊照乾以遠景視野和全局眼光,通過研判五大問題,即“雙碳目標(biāo)離我們是遠還是近?雙碳目標(biāo)是軟還是硬?雙碳目標(biāo)下,我們面對的挑戰(zhàn)大還是機遇大?雙碳目標(biāo)下,陜煤的發(fā)展之路是窄還是寬?面對雙碳目標(biāo),我們該如何響應(yīng)?”五方面的問題,深刻審視在雙碳目標(biāo)下,我們即將或者已經(jīng)身處其中的新一輪能源革命;深刻闡明了集團進入高質(zhì)量發(fā)展階段后,面對碳達峰碳中和的風(fēng)險挑戰(zhàn)和戰(zhàn)略機遇;深刻指明了以“保碳發(fā)展”“去碳發(fā)展”“減碳發(fā)展”“固碳發(fā)展”“易碳發(fā)展”為主的“五碳發(fā)展”的實施路徑,要求集團上下以奮進者的姿態(tài),勇立雙碳目標(biāo)的潮頭,爭當(dāng)綠色低碳轉(zhuǎn)型的先行者和示范者,努力為傳統(tǒng)能源綜合企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,探索更多的陜煤道路、提供更多的陜煤方案、貢獻更多的陜煤力量。講話體現(xiàn)了辯證思維,清晰思路、準(zhǔn)確方向、務(wù)實舉措、具體安排,把大家從“雙碳”問題的學(xué)習(xí)狀態(tài)、議論狀態(tài),引入到了如何應(yīng)對和實際謀劃階段,為陜煤走好新時代的長征路奠定了堅實的思想基礎(chǔ)和戰(zhàn)略思維基礎(chǔ),具有很強的現(xiàn)實意義和長遠的指導(dǎo)意義。

嚴廣勞圍繞打造世界一流企業(yè)這個遠大目標(biāo),結(jié)合集團半年經(jīng)濟運行情況,講了三點意見。他首先通過對集團經(jīng)濟數(shù)據(jù)對比、生產(chǎn)裝備水平、綠色發(fā)展水平、人才積淀水平、創(chuàng)新發(fā)展能力、深化改革成果六個方面客觀的寫照,總結(jié)了集團在實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、打造世界一流企業(yè)征途中付出的艱辛,取得的成效,以及存在的短板。又著眼長遠,從集團總體發(fā)展邏輯、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑的演進、新興產(chǎn)業(yè)的興替與帶動三個方面,給與會者提供了深入思考和啟發(fā)的空間。嚴廣勞最后對下半年工作提出了七點安排意見:一是戒驕戒躁、全面發(fā)力,力爭完成集團新的目標(biāo)任務(wù);二是主動而為、多措并舉,在降本增效中推進高質(zhì)量發(fā)展;三是強抓統(tǒng)籌、狠破梗阻,全面推進集團數(shù)字化體系建設(shè);四是強化跟蹤,堅持問效,有力推動各項改革任務(wù)落地;五是研究新政策,抓好新機遇,不斷開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面;六是精心梳理,科學(xué)論證,高質(zhì)量完成“雙碳”背景下集團“十四五”發(fā)展規(guī)劃;七是心無旁騖,聚焦主責(zé),切實抓好安全環(huán)保和穩(wěn)定工作。

趙福堂以“四個緊扣”“四個強化”為主線,總結(jié)了集團上半年改革對標(biāo)工作情況和取得階段性成果突破。同時,從分析、解決差距和不足出發(fā),對下一階段改革對標(biāo)工作提出了三個方面的工作安排,進一步明確了集團改革對標(biāo)工作年底前完成三年行動70%以上的任務(wù)目標(biāo),要求加強政策學(xué)習(xí)學(xué)以致用上下貫通;聚集改革重點難點任務(wù)攻堅克難;形成提升體系不斷提高管理水平。

尤西蒂在總結(jié)會議時指出,本次會議既有改革、對標(biāo)等專項工作,又涉及上半年及下半年經(jīng)濟運行和近期工作的安排,特別是著眼當(dāng)前、面向未來,深刻分析研判了碳達峰碳中和目標(biāo)下,陜煤如何響應(yīng)和應(yīng)對的一系列戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)性問題。各單位各部門要深刻領(lǐng)會,認真貫徹落實好本次會議精神和各項工作要求,堅定信心,增強定力,遠近結(jié)合,精準(zhǔn)施策,合力攻堅,狠抓落實。要勇于挑最重的擔(dān)子,啃最硬的骨頭,切實把思想和行動統(tǒng)一到集團對當(dāng)前和今后一段時期的分析判斷上來,統(tǒng)一到集團各項決策部署上來,牢固樹立“一盤棋”“一張圖”思想,立足當(dāng)前,著眼長遠,確保圓滿完成集團部署的各項任務(wù),為開創(chuàng)集團高質(zhì)量發(fā)展新局面、奠定百年發(fā)展堅實基礎(chǔ)再作新貢獻。

集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、準(zhǔn)高級管理人員;所屬各單位黨政主要負責(zé)人、分管改革對標(biāo)經(jīng)濟運行的領(lǐng)導(dǎo)、改革對標(biāo)部門負責(zé)人;集團總部各部門副職以上負責(zé)人;陜煤股份、化工、電力板塊公司各領(lǐng)導(dǎo)、各部門主要負責(zé)人參加會議。(梁新星)


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