8月19日，陜煤集團以視頻會議形式召開2021年度上半年科技創(chuàng)新工作例會，總結(jié)分析了2021年上半年科技創(chuàng)新工作，安排部署了下半年及今后一段時間的重點科技工作。集團公司黨委委員、副總經(jīng)理尚建選，集團公司黨委委員、董事、技術(shù)研究院黨委書記、董事長、院長閔小建，科技發(fā)展部和集團相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，各單位分管科技工作的領(lǐng)導(dǎo)和科技管理部門負責(zé)人參加了會議。會議由技術(shù)研究院副院長劉哲主持。

會上，尚建選在講話中對“雙控”“雙碳”目標下科技創(chuàng)新工作面臨的形勢進行了分析，從四個方面對下半年科技創(chuàng)新工作提出了具體要求。第一要圍繞“雙控”“雙碳”目標，重新定位科技創(chuàng)新工作；第二要積極引進開發(fā)新技術(shù)，爭做綠色低碳的先行者；第三要繼續(xù)推進科技體制改革，提高科技創(chuàng)新工作活力；第四要留住用好“老”人才，引進培育“新”人才。尚建選強調(diào)：一是盡快組織“雙控”“雙碳”形勢下的科技創(chuàng)新研討會，確定重點研發(fā)方向；二是盡快梳理啟動所有已立項科研項目，對重大項目階段性成果進行總結(jié)與提升；三是盡快籌劃明年重點科研項目，力爭成熟一個申報一個。

閔小建通報了集團公司2021年上半年科技創(chuàng)新工作情況，就下半年及今后一段時間的重點科技工作進行了五項安排部署。一是量化科研項目考核指標，堅持里程碑式進度管理；二是強化知識產(chǎn)權(quán)保護意識，加強合作合同約束力度；三是深化科技獎勵實施方案，落實科技獎金工資總額；四是優(yōu)化人才晉級晉升通道，完善人才職級薪酬序列；五是細化降耗減碳技術(shù)措施，推動雙控雙碳目標實現(xiàn)。

會議要求，各單位要認真貫徹落實好本次會議精神，及時召開科技工作會議，開展專題研究討論，提出貫徹落實意見。面對“2030碳達峰、2060碳中和”行業(yè)重大變革，要堅定不移走綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展道路，以科技創(chuàng)新強力推動低碳轉(zhuǎn)型，爭做世界一流的清潔能源供應(yīng)服務(wù)商和高端材料開發(fā)制造商。（趙泓超）