11月10日，西煤機公司召開2022年度首席工程師、首席技師人員工作考核答辯會。來自西煤機公司技術和生產系統(tǒng)的5名工程技術人員、2名技能操作人員參加了答辯。

會上，由西煤機公司領導趙友軍、高新榮、史仁貴以及相關部門負責人組成考核小組，對參加答辯人員進行了現(xiàn)場答辯考核。答辯分為三個環(huán)節(jié)，首先答辯人員從2019年-2022年主持或參與的項目、解決技術難題、“傳、幫、帶”的示范引領作用，獲得的獎項、專利、著作論文以及在本專業(yè)領域取得的成果等方面進行工作匯報。隨后由評委根據(jù)答辯人員的述職匯報情況提出2-3個專業(yè)問題，答辯人員進行現(xiàn)場作答。最后評委從答辯人員工作態(tài)度、勤政廉潔、履行義務、工作業(yè)績、獲獎情況五個方面作出綜合考核打分。會議通過現(xiàn)場匯報、提問、答辯環(huán)節(jié)，最終對首席工程師、首席技師人員2022年度工作給出了客觀公正的評價。

近年來，西煤機公司首席工程師、首席技師人員立足崗位，埋頭實干，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，在技術項目創(chuàng)新、解決生產技術難題、工藝文件評審、技術標準制訂、青年人才培養(yǎng)等方面，尤其是在“8.8米超大采高智能化采煤機”技術革新、“智能快速掘進機器人系統(tǒng)”設計研發(fā)制造方面，發(fā)揮了示范帶頭作用，做出了貢獻，推動了企業(yè)創(chuàng)新驅動發(fā)展、高質量發(fā)展。（賈娟）