日前，由德國制造技術研究所瑪麗安教授帶隊的德國咨詢調研組到公司開展咨詢調研工作。公司總經理楊會武、常務副總經理車萬里、副總經理高新榮以及工藝、質量、生產、研究院等相關部門負責人接待了其一行。

日前，公司以嚴格執(zhí)行為重點，強化安全制度和責任落實，針對工作中存在的各類司空的不正?，F(xiàn)象和行為習慣開出“藥方”，開展了安全專項檢查工作，有效遏制了違章作業(yè)行為的發(fā)生，確保安全生產可控、在控、能控。

夜已深，蛐蛐的叫聲依稀傳至耳邊，夜空已是一片漆黑，而工業(yè)園總裝配車間依舊是燈火通明，公司供山東新巨龍能源公司的采煤機工期緊迫，工友們正在加班加點安裝調試這臺MG620/1540-WD型采煤機。大家已經加班半月有余，工友們的臉上都略顯疲態(tài)，不過每個人依舊緊張認真的裝配著這臺采煤機，大家心里面都清楚，再苦再累必須保證質量，不能有絲毫懈怠！ 在車間工區(qū)長王坤的帶領下，鉗工師傅們安全生產，嚴抓質量關，安裝的工作每一步都井井有條，每一項都嚴格按照工藝安裝。從領件到裝配，從部件到整機，從安裝到實...

近日，西安市機械冶金建材工會對“中聯(lián)西北院杯?聚焦追趕超越中的最美勞動者”手機隨手拍攝影大賽進行了表彰，煤專公司職工代燕龍的攝影作品《火樹銀花》榮獲二等獎、機加一分公司職工馬水躍的攝影作品《不一樣的火花》榮獲三等獎、公司工會榮獲優(yōu)秀組織獎、黨群工作部張雯榮獲優(yōu)秀組織個人獎。

今年以來，西煤機公司立足實際，總結以往經營經驗，在明確“我是誰？”、“追趕誰？”、“超越誰？”，制定了合理可行的追趕超越具體舉措的基礎上，進一步進行細化措施，著力推進西煤機發(fā)展向管理水平更優(yōu)、業(yè)務技能更精、創(chuàng)效領域更寬邁進，奮力實現(xiàn)追趕超越目標。 文化凝聚追趕超越合力 職工是企業(yè)的主體，也是企業(yè)文化的踐行者。該公司在推動“忠誠、團結、敬業(yè)、有為”企業(yè)精神落地的同時，結合發(fā)展實際，總結提煉出了“友愛、向上、創(chuàng)新、實干”的企業(yè)職工文化，旨在以文化凝聚起齊心協(xié)力追趕超越的強大合...

9月5日下午，陜西陜煤銅川礦業(yè)公司黨委書記、執(zhí)行董事王蓬一行到公司考察調研，重裝集團董事長李德鎖、黨委書記向新剛、副總經理張大偉以及公司在家的領導班子成員陪同調研。

截止8月15日，西煤機公司自主研制的首臺大功率EBZ320型懸臂式全巖掘進機在銅川礦務局下石節(jié)煤礦創(chuàng)下了日最高進尺3.2米，累計進尺143米的好成績。

時光荏苒，歲月如梭。不知不覺到新廠區(qū)上班已經有兩年了，回頭想想仿佛一切就在昨天。自從公司搬遷新廠區(qū)以來，我們的工作環(huán)境好了，工資也漲了，就連我們的工作服也更新?lián)Q代了，一切的一切都發(fā)生了翻天覆地的變化。但這都不是重點，我今天要說的重點是我們的交通工具大巴車。 之前在老廠區(qū)的時候，大家都是以電動車和自行車為主要交通工具。而這么一個能成載40多人的龐然大物大巴車，是到了新廠區(qū)才接觸上的。在這兩年里，我們的上下班就是靠它，一接一送，安全到公司、平安到家。在這兩年里，我們和它...

被西煤機車間一線師傅們親切的稱為“白衣天使”的人，是西煤機一名普通的一線技術人員，名叫朱慶霞。今年已經37歲的她，有著8項實用專利，1項發(fā)明專利，是2項實用專利第一發(fā)明人，是實現(xiàn)采煤機部件機器人焊接的“導師”，也是眾多一線員工的“師傅”。

8月30日，陜西陜煤銅川礦業(yè)有限公司總經理劉水利一行到公司走訪參觀考察，重裝集團董事長李德鎖、副總經理張大偉等領導及公司主要領導接待了其一行。 參觀過程中，公司總經理楊會武簡要介紹了公司的基本情況、主要產品、人員構成、生產線設備、研發(fā)情況等情況，重點就涇渭工業(yè)園區(qū)的規(guī)模、精尖設備、現(xiàn)場管理等方面的優(yōu)勢向大家作了詳細的介紹。 銅川礦業(yè)公司總經理劉水利一行此次到訪意在加強雙方之間的合作溝通及交流，在參觀了生產車間后表示，在此次合作的基礎上將與公司展開更進一步的合作，以此實現(xiàn)雙方...