5月3日，西煤機公司黨委副書記、總經(jīng)理車萬里深入生產(chǎn)一線看望慰問干部職工，代表公司黨政為節(jié)假日仍堅守工作崗位的職工送去節(jié)日的祝福和問候。車萬里先后到員工公寓、總裝配分公司、大修理車間、電氣分公司、機加工分公司、熱加工分公司、金屬結(jié)抅分公司、質(zhì)檢站、產(chǎn)品加載試驗臺、產(chǎn)品研究院、掘進機研究所等地慰問。每到一處，車萬里詳細詢問生產(chǎn)進度及節(jié)假日加班安排、職工生活等情況。他叮囑各單位負責人要高度重視節(jié)假日期間的安全生產(chǎn)，嚴格履行好領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制，嚴查安全隱患，科學(xué)合理安排節(jié)日期間職工生產(chǎn)與生活。在走訪慰問期間，車萬里要求各單位認真貫徹落實重裝集團一季度經(jīng)濟運行分析會暨管理工作促進會精神。他強調(diào)，要大力弘揚“勞動精神”“勞模精神”“工匠精神”，從中汲取力量，增強干勁，把激發(fā)出的熱情轉(zhuǎn)化為工作中的生動實踐。面對煤炭發(fā)展趨勢和市場需求，要鼓舞士氣，拓市場、提質(zhì)量、保供給、強管理、防風(fēng)險，全力開發(fā)布局智能綜采、智能掘進兩大市場，為重裝集團“十四五”期間高質(zhì)量發(fā)展貢獻“西煤機”力量。

近日，第十六屆鄂爾多斯國際煤炭及能源工業(yè)博覽會、第二十屆煤炭（能源）工業(yè)技術(shù)與裝備展覽會相繼舉辦，公司多款高端智能化采掘裝備亮相展會。公司展位吸引了眾多的煤礦企業(yè)、中外客戶及技術(shù)專家駐足參觀。現(xiàn)場工作人員熱情主動地向參觀人員詳細介紹展品的數(shù)據(jù)參數(shù)、適用環(huán)境、性能優(yōu)勢等情況。西北能源有限公司副總經(jīng)理梁云峰，內(nèi)蒙古伊泰集團有限公司副總經(jīng)理張振金，內(nèi)蒙古蒙泰集團副總裁張貴強、趙磊，力量煤業(yè)集團總經(jīng)理助理池永淳，內(nèi)蒙古西蒙集團煤炭公司董事長賈智光，內(nèi)蒙古伊東集團煤炭公司總經(jīng)理王浩，中煤華利能源控股有限公司山西分公司副總經(jīng)理總工程師趙德鑫，中煤集團山西華昱能源有限公司副總經(jīng)理總工程師汪月偉，太原市梗陽實業(yè)集團有限公司總工程師李文碧，山西華寧焦煤有限責任公司副總經(jīng)理王三珍，山東能源重裝集團董事長劉玉果等參觀公司展位，詳細了解產(chǎn)品性能，與公司技術(shù)人員進行交流。展會上，公司以模型的形式展出了EML340連續(xù)采煤機、EBZ200懸臂式掘進機及智能掘進機器人系統(tǒng)等煤礦智能化采掘裝備。EML340連續(xù)采煤機適用于全煤及含少量夾矸的巷道，截割高度2.7m～4.6m，采用橫軸式高強度滾筒，滾筒寬度大，落煤及過斷層能力強。EBZ200懸臂式掘進機可經(jīng)濟切割單向抗壓強度≤80MPa的煤巖，可掘任意斷面形狀的巷道，能夠?qū)崿F(xiàn)連續(xù)切割、裝載、運輸。智能掘進機器人系統(tǒng)集智能截割、自動運網(wǎng)、自動鉆錨等技術(shù)為一體，包含了巷道掘進過程一鍵智能截割、巷道全斷面一次精準成形等多項技術(shù)。鄂爾多斯國際煤炭及能源工業(yè)博覽會期間，公司在鄂爾多斯國際會展中心會議室組織召開煤礦智能采掘技術(shù)交流會。煤礦行業(yè)專家、煤礦公司負責人、公司副總經(jīng)理趙友軍及相關(guān)人員參加會議。趙友軍在歡迎辭中強調(diào)，煤礦智能化核心是生產(chǎn)智能化，是綜采和掘進的智能化。煤礦智能采掘技術(shù)能減少高危作業(yè)場所作業(yè)人員,促進企業(yè)安全生產(chǎn)。公司相關(guān)技術(shù)人員作“西煤機高端采煤機關(guān)鍵技術(shù)”“西煤機煤礦智能綜采技術(shù)交流”“高效智能掘進關(guān)鍵技術(shù)及裝備”報告。參會人員就煤機裝備智能化、煤礦智能化進行交流討論。近年來，公司瞄準煤礦智能化發(fā)展方向，貫徹落實“以市場為導(dǎo)向、以用戶為中心”的理念,在加快高端智能化采掘裝備研發(fā)的同時，從營銷策略、人員配備等多方面入手，優(yōu)化資源配置，加強技術(shù)交流和產(chǎn)品推介，全力開發(fā)布局智能綜采、智能掘進兩大市場。（孫國啟李楠 彭小強）

4月28日，公司學(xué)習(xí)傳達重裝集團一季度經(jīng)濟運行分析會暨管理工作促進會精神。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各單位負責人等參加會議。會上，公司黨委副書記，總經(jīng)理車萬里介紹了重裝集團2021年一季度經(jīng)濟運行分析會暨管理工作促進會議總體情況，解讀了重裝集團黨委書記向新剛在會上的講話，重點傳達了重裝集團董事長楊會武的講話精神。楊會武強調(diào)：一是不遮不避，客觀面對，清醒認識發(fā)展現(xiàn)狀。面對煤炭行業(yè)高產(chǎn)高效的裝備需求、智能化發(fā)展的趨勢與要求，以及日益激烈的市場競爭，必須要解放思想，放開手腳，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢。二是轉(zhuǎn)變觀念，刀刃向內(nèi)，筑牢發(fā)展的思想基礎(chǔ)。去除“等、靠、要”思想，主動創(chuàng)新，主動提質(zhì)增效，主動開拓市場。三是改革求變，奮勇前行，育先機開新局。推動創(chuàng)新、機制、管理、市場、人才、質(zhì)量等變革來調(diào)整姿態(tài)，滿足高質(zhì)量發(fā)展的要求，邁上一流高端制造的道路。會議要求，各單位要深入貫徹落實會議精神，按照公司的安排部署和全年目標任務(wù)振奮精神，主動作為，全力抓好關(guān)鍵性工作，加快推進重點項目建設(shè)。下大力氣補短板、強弱項，科學(xué)統(tǒng)籌，協(xié)同配合，確保各項工作有序推進，全面推動公司高質(zhì)量發(fā)展。（李思遠）

會議場景4月26日，公司召開2021年黨建工作會議、黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作會議。會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，認真貫徹落實中省和上級黨委工作部署，全面回顧總結(jié)2020年公司黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，謀劃部署2021年工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總經(jīng)理助理、各單位黨支部書記、組織委員、紀檢委員共70余人參加會議。公司黨委書記、董事長楊會武作講話公司黨委副書記、總經(jīng)理車萬里主持會議公司黨委副書記、工會主席馬民政作黨建工作報告公司黨委委員、副總經(jīng)理趙友軍宣讀表彰決定公司黨委委員、紀委書記鞏志超作黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作報告公司黨委副書記、工會主席馬民政傳達了重裝集團2021年黨建工作會精神，并代表公司黨委作了題為《明理增信 崇德力行開創(chuàng)公司黨建高質(zhì)量發(fā)展新局面》的黨建工作報告。報告從七個方面回顧總結(jié)了2020年公司黨建工作，分析了黨建工作存在的問題和不足，安排部署了2021年黨建工作：一是強化思想政治建設(shè)，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。抓牢抓實意識形態(tài)等工作，為全面完成公司2021年各項目標任務(wù)提供堅強的思想政治保證。二是抓實黨史學(xué)習(xí)教育，知行合一推動工作。扎實開展“四史教育”，確保學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作的動力和實績。三是夯實黨建責任，全面推進黨支部標準化建設(shè)。強化工作舉措，力爭以黨支部標準化建設(shè)達標上水平，打造支部堅強戰(zhàn)斗堡壘。四是堅持圍繞中心，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。落地落實公司“五項行動”活動和“四心四力”支部品牌創(chuàng)建活動，推動生產(chǎn)經(jīng)營各項工作高質(zhì)量開展。五是堅持從嚴執(zhí)紀，持續(xù)加強黨的作風(fēng)建設(shè)。積極營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推動黨員干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。公司黨委委員、紀委書記鞏志超作了題為《突出政治引領(lǐng) 抓實政治監(jiān)督 為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力紀律保障》的黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作報告。報告回顧總結(jié)了2020年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀檢監(jiān)察工作，指出了工作中存在的問題，對2021年工作進行了安排部署：一是提高政治站位，保障各項工作任務(wù)順利實施；二是堅持標本兼治，一體推進“三不”體制機制；三是堅決糾治“四風(fēng)”，貫徹落實中央八項規(guī)定精神；四是抓牢監(jiān)督職責,充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督治理引領(lǐng)作用；五是認真履行職責，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。公司黨委書記、董事長楊會武在會上作講話。就公司“十三五”回顧和今后一個時期黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作，楊會武提出三點意見：一是回眸往昔，黨建引領(lǐng)成效突顯?；仡櫿麄€發(fā)展過程，最根本的是：我們把高質(zhì)量黨建有機融入企業(yè)血脈肌體，成為推動企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”。二是直面正視，黨建必須應(yīng)對新問題新挑戰(zhàn)。推動企業(yè)發(fā)展的緊迫感、貫徹新發(fā)展理念、落實新時代黨的建設(shè)新要求及落實全面從嚴治黨還需進一步加強。三是聚焦一流，黨建領(lǐng)航開啟新征程。要旗幟鮮明加強黨的政治建設(shè)，始終把黨的政治建設(shè)放在首位，確保把中央決策部署和上級黨委工作安排貫徹落實到實際工作各方面。狠抓黨建主體責任落實，強化黨委主體責任、黨委書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”，加強紀律教育與警示教育，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。構(gòu)建黨建“四化”新體系，推進黨建基礎(chǔ)標準化、黨建運行系統(tǒng)化、黨建功能融合化、黨建成果實效化。最后，楊會武要求，廣大黨員干部職工要以永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無前的奮斗姿態(tài)，承前啟后、繼往開來，朝著打造世界一流高端煤機裝備制造與服務(wù)基地宏偉目標努力奮斗，以“十四五”良好開局獻禮建黨100周年！公司黨委副書記、總經(jīng)理車萬里就貫徹落實好本次會議精神提出三點要求：一是增強政治責任感。公司上下要切實增強政治責任感，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實中央和上級黨委的各項決策部署，按照公司黨委總體工作安排，扎實做好新時期黨的建設(shè)各項工作。二是抓好會議精神的學(xué)習(xí)傳達。各單位要迅速行動起來，認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，及時把這次會議精神傳達到位，切實把思想統(tǒng)一到會議精神上來，把行動落實到高標準推動工作上來。三是扎實抓好工作責任落實。各單位要結(jié)合實際，嚴格按照本次會議提出的各項目標任務(wù)要求，研究制定切實可行的措施。確保各項要求落到實處，抓出成效，努力推動公司高質(zhì)量發(fā)展。表彰先進會議對2020年度先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，2019-2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)先進集體、廉勤兼優(yōu)先進個人和優(yōu)秀紀檢干部及2020年度新聞宣傳工作先進集體和優(yōu)秀通訊員進行了表彰，對簽訂2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責任書作了說明。（李思遠）

近日，西安市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會公布了2021年一季度西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地單位名單。公司榮獲“西安市就業(yè)見習(xí)基地”榮譽稱號。公司一直高度重視和關(guān)心大學(xué)生就業(yè)實習(xí)見習(xí)工作。計劃將見習(xí)畢業(yè)生納入正式員工管理，組織開展單位規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、安全生產(chǎn)知識等崗前培訓(xùn)。同時，“針對性”開展幫帶培訓(xùn)，“適應(yīng)性”設(shè)置見習(xí)崗位，幫助大學(xué)生完成從校園到企業(yè)的完美蛻變，最大限度留用優(yōu)秀見習(xí)生，充實員工隊伍，切實承擔起國有企業(yè)應(yīng)盡的社會責任。公司獲評“西安市就業(yè)見習(xí)基地”榮譽稱號，進一步提升公司在行業(yè)內(nèi)重點高校的影響力，有助于深度固化校企合作關(guān)系，為公司人才儲備奠定良好基礎(chǔ)。（楊珊）

根據(jù)“創(chuàng)新驅(qū)動 智能引領(lǐng) 采掘并行 創(chuàng)建一流”的總體發(fā)展思路，近日，公司黨委副書記、總經(jīng)理車萬里帶隊，副總經(jīng)理趙友軍、張鵬赴陜北、神東、卾爾多斯等地走訪交流，進一步開拓高端采煤機和高效智能化掘進產(chǎn)品市場。 4月13日至15日，車萬里一行圍繞“全斷面智能快速掘進系統(tǒng)落戶陜北礦業(yè)”“10米超厚煤層采煤機項目開發(fā)與應(yīng)用”“第二代護盾式智能掘錨機器人系統(tǒng)”三個項目先后赴陜北礦業(yè)公司、榆北煤業(yè)公司、曹家灘礦業(yè)公司、小保當?shù)V業(yè)公司和國家能源集團神華神東煤炭集團公司進行座談交流。在曹家灘礦業(yè)公司和小保當?shù)V業(yè)公司，車萬里實地調(diào)研了公司采煤機、掘進機及快速掘進機器人系統(tǒng)等裝備在礦使用情況，與礦方領(lǐng)導(dǎo)交流座談，探討了下一步雙方合作事宜。在國家能源集團神華神東煤炭集團公司，雙方就今后持續(xù)深入開展采掘裝備領(lǐng)域項目合作達成了有關(guān)意向。4月16日，車萬里一行參加了在內(nèi)蒙古鄂爾多斯市舉辦的“第十六屆鄂爾多斯國際煤炭及能源工業(yè)博覽會”。展會期間，車萬里與國家能源集團中囯神華能源股份公司總經(jīng)理楊吉平、國家能源神東煤炭集團公司黨委書記、董事長李新華進行了深入交流。據(jù)悉，公司近期統(tǒng)一安排部分班子成員包片帶隊深入相關(guān)市場區(qū)域，積極開展技術(shù)交流與產(chǎn)品推介工作，為公司布局和開發(fā)采掘市場挖掘著力點、增長點。（張騰）

為有效預(yù)防職業(yè)病危害，切實保障員工健康，近日，公司開展2021年度職業(yè)病危害因素定期檢測工作。公司委托第三方檢測機構(gòu)西安圓方環(huán)境衛(wèi)生檢測技術(shù)有限公司對車間生產(chǎn)現(xiàn)場進行職業(yè)病危害因素檢測。本次檢測取樣范圍包括金結(jié)分公司和煤專公司焊接作業(yè)環(huán)境焊接煙塵、總裝配分公司噴涂作業(yè)現(xiàn)場各類揮發(fā)性有機廢氣、熱加工作業(yè)環(huán)境氨氣、高溫輻射、各車間內(nèi)部環(huán)境噪音、照度及粉塵等涉及職業(yè)健康危害因素。檢測人員按照檢測程序?qū)ιa(chǎn)車間涉及有毒有害工作崗位進行系統(tǒng)取樣，同時根據(jù)車間現(xiàn)場實際情況對個別職業(yè)危害重點部位進行了評價。下一步，公司根據(jù)檢測結(jié)果落實相關(guān)職業(yè)病危害防護措施，安排相關(guān)作業(yè)人員進行職業(yè)健康體檢，預(yù)防控制生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害，切實保障員工們的身體健康。（師淑靜 賈佩金 ）

近日，公司黨委副書記、總經(jīng)理車萬里帶隊，副總經(jīng)理趙友軍及相關(guān)人員到彬長礦業(yè)有限公司進行智能快速掘進成套裝備技術(shù)交流。彬長礦業(yè)有限公司副總經(jīng)理劉沛林，機電部經(jīng)理劉戰(zhàn)武，各部門、相關(guān)煤礦負責人參加會議。車萬里介紹了西煤機智能快速掘進成套設(shè)備的研發(fā)及市場推廣等情況。他表示，小莊煤礦智能快速掘進技術(shù)方案在西煤機連采機、掘進機器人系統(tǒng)和橫軸式掘錨機研發(fā)應(yīng)用的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，進行了多方面的優(yōu)化和提升。同時，西煤機堅持“智能引領(lǐng) 采掘并行”的發(fā)展理念，大力發(fā)展煤礦智能快速掘進成套裝備。劉沛林表示，西煤機針對關(guān)中地區(qū)煤礦巷道條件復(fù)雜，存在沖擊地壓，隨掘隨護，空頂距要求較短，掘進效率不高等問題進行了深入調(diào)研，在人員安全、高效掘進、快速支護和智能控制方面做了大量工作，提出了相應(yīng)的解決方案。他希雙方加強交流，合作共贏。會上，公司技術(shù)人員從西煤機智能快速掘進成套設(shè)備、煤礦掘進工作面施工工藝、小莊煤礦快速掘進技術(shù)方案三個方面進行詳細匯報。雙方交流討論了煤礦掘進生產(chǎn)過程中遇到的支護困難，掘進速度慢等問題。雙方就“小莊煤礦智能快速掘進技術(shù)方案”達成共識，確定了西煤機公司主導(dǎo)研制智能快速掘進成套裝備技術(shù)方案。（張星）

根據(jù)《環(huán)境保護法》和《環(huán)境監(jiān)測管理條例》相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，公司每年定期開展一次環(huán)境監(jiān)測。4月12日至13日，公司開展2021年度環(huán)境因素監(jiān)測工作。《環(huán)境保護法》第二十一條：排污者必須按照縣級以上環(huán)境保護部門的要求和國家環(huán)境監(jiān)測技術(shù)規(guī)范，開展排污狀況自我監(jiān)測。排污者按照國家環(huán)境監(jiān)測技術(shù)規(guī)范，并經(jīng)縣級以上環(huán)境保護部門所屬環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)檢查符合國家規(guī)定的能力要求和技術(shù)條件的，其監(jiān)測數(shù)據(jù)作為核定污染物排放種類、數(shù)量的依據(jù)。公司委托陜西中測檢測科技股份有限公司對公司污染物排放口進行取樣和分析。此次監(jiān)測針對熱加工分公司拋丸機粉塵和淬火油槽油煙、金結(jié)分公司拋丸機粉塵和焊接煙塵、總裝配分公司4套噴漆房的揮發(fā)性有機廢氣無組織和有組織排放、各生產(chǎn)車間的噪聲9臺柴油叉車尾氣及公司生活污水、食堂油煙進行監(jiān)測取樣。通過監(jiān)測，公司環(huán)保管理人員及時掌握檢測數(shù)據(jù)結(jié)果，明確下一步環(huán)保工作的方向和重點。（師淑靜賈政）

4月12日，重裝集團目標責任及黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制考核第一考核組對公司2020年度目標任務(wù)完成情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制工作落實情況進行考核。公司班子成員、各部門負責人、職工代表48人參加考核大會。重裝集團副總經(jīng)濟師、財務(wù)部長李宏主持會議。重裝集團黨委副書記、工會主席付曉陽作考核工作動員講話重裝集團副總經(jīng)濟師、財務(wù)部長李宏主持會議重裝集團黨委副書記、工會主席付曉陽在考核工作動員講話中指出，2020年，重裝集團克服新冠疫情的影響，扎實開展“抗疫情、補欠量、穩(wěn)增長”大會戰(zhàn)，高質(zhì)量地完成了各項目標任務(wù)，取得了“十三五”圓滿收官。他指出，組織這次考核，一是對目標責任完成情況進行一次檢閱，對全年工作做出客觀評價；二是以此來不斷完善目標責任考核體系，通過考核，發(fā)現(xiàn)問題改進問題，形成良性循環(huán)；三是通過扎實落實目標責任制考核，為企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展提供保障。他強調(diào)，今年是陜煤集團落實考核“雙百分制”的第一年，要深化認識，突出黨建引領(lǐng)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全體干部職工要統(tǒng)一思想，凝心聚力，攻堅克難，砥礪進取，全面完成各項目標責任任務(wù)。之后，他從積極配合考核、實事求是對待考核、嚴肅考核紀律等方面提出了具體要求。公司黨委副書記、總經(jīng)理車萬里作企業(yè)法定代表人述職報告公司黨委副書記、工會主席馬民政作2020年度選人用人工作情況報告公司紀委書記鞏志超作落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責任情況報告公司黨委副書記、總經(jīng)理車萬里向大會作企業(yè)法定代表人述職報告。他從2020年度目標責任完成情況、主要工作完成情況、2021年工作安排等四個方面進行了匯報。他指出，2021年，西煤機公司將立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，按照陜煤集團和西安重裝部署要求，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題，聚焦主責主業(yè)，瞄準煤礦智能化發(fā)展方向，面向智能綜采、智能掘進兩大市場，圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動，品質(zhì)為基，強化管理，提升效益”的工作主線，以“存量提質(zhì)、增量放大、降本增效”為抓手，突出科技創(chuàng)新，深化提質(zhì)增效，推動管理升級，抓實安全生產(chǎn)，強化風(fēng)險防控，加強黨的建設(shè)和隊伍建設(shè)，確?！笆奈濉遍_好局、起好步，在西煤機發(fā)展新征程上奮勇前進。他強調(diào)，2021年，西煤機公司將在陜煤集團和西安重裝的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進取、實干篤行，全力打造采煤機國際領(lǐng)軍品牌，著力打造國內(nèi)一流煤礦智能快速掘進裝備，加快創(chuàng)建世界一流高端煤機裝備制造與服務(wù)基地，為重裝集團高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻。公司黨委副書記、工會主席馬民政向大會作2020年度選人用人工作情況報告。他指出，2020年以來，西煤機公司堅持“黨管干部、黨管人才”原則，認真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴格按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準，抓好干部人才隊伍建設(shè)。堅守政治標準，嚴格執(zhí)行各項選人用人規(guī)定，認真落實“三項機制”要求，進一步完善推進中層管理人員綜合考評機制，著力構(gòu)建“崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁”的正向激勵體系，形成了講擔當、重實干，能者上、庸者下的鮮明導(dǎo)向，為企業(yè)追趕超越、高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐和智力保障。他強調(diào)，2021年，西煤機公司將著力深化干部人事制度改革，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關(guān)鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力，符合公司發(fā)展需要的用人機制。公司紀委書記鞏志超向大會作落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責任情況報告。他指出，2020年，西煤機公司按照陜煤集團、重裝集團的工作部署，黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作堅持融入中心、服務(wù)主業(yè)，嚴格落實管黨治黨政治責任，認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責，深入推進全面從嚴治黨，為推動西煤機公司高質(zhì)量發(fā)展、努力打造世界一流高端煤機裝備制造與服務(wù)基地提供了有力的政治保證、思想保證和紀律保證。他就公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作存在的不足及2021年工作思路向考核組作了匯報。他指出，2021年西煤機公司將進一步提高政治站位，強化責任落實，確保公司各項工作任務(wù)落實到位，不斷取得新突破。會上，考核組采取分組獨立的方式，現(xiàn)場對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司選人用人工作、新提拔任用干部、公司黨委抓黨建工作等進行了民主測評，并民主推薦了后備干部。隨后，考核組成員按照考核標準現(xiàn)場逐項檢查核實公司經(jīng)營管理和黨建工作等方面情況。會后，考核組召開職工代表座談會，聽取大家對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制落實情況的建議和意見。(黃軍娣 李思遠）