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02-10機加一分公司傳達學習貫徹重裝集團及公司“兩會”精神
2月6日-7日,機加一分公司利用兩天的時間,組織分公司全體員工學習了重裝集團及公司“兩會”精神,結合實際,對分公司2017年工作進行了動員安排。 會議組織全文學習了李德鎖董事長在重裝集團2017年工作會暨一屆六次職代會上的工作報告,以及在公司二屆一次職代會暨2017年工作會上的講話和楊會武總經理所作的工作報告,重點傳達學習了公司《2017年經濟運行方案》及《員工崗位晉升管理辦法》等文件內容,并就員工疑問的問題進行了詳細的解答。 2017年,是重裝集團確定的“品質提升年”,...
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02-10公司舉辦職工鬧元宵猜燈謎活動
“燈樹千光照,明月逐人來”,鬧元宵猜燈謎是我國富有民族特色的節(jié)慶活動。為喜迎傳統(tǒng)元宵佳節(jié),豐富活躍職工文化生活。2月10日上午,西安煤機公司工會舉辦“鬧元宵猜燈謎”活動,吸引了公司廣大職工的熱情踴躍參與。 上午11時,涇渭工業(yè)園煤機大道上,人頭攢動,喜氣洋洋,熱鬧非凡,大紅的燈籠高高懸掛,300條彩色謎面連串環(huán)繞整個煤機大道。參加活動的職工穿行在各色謎面中,或冥思苦想,或小聲探討,或自信揭榜。伴隨著一個又一個謎底的破解,現(xiàn)場氛圍變得越來越熱鬧。現(xiàn)場工作人員精心準備的牙膏...
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02-08公司舉辦員工崗位晉升管理業(yè)務知識培訓
為加強企業(yè)三支隊伍建設,實現(xiàn)各類人才“成長有通道、發(fā)展有空間”。近日,西安煤機公司舉辦員工崗位晉升管理業(yè)務知識培訓,公司所屬各單位工資管理人員23人參加了培訓。
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02-03公司發(fā)展戰(zhàn)略與定位
一、總體思路 以科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新為驅動,增強自主研發(fā)能力,持續(xù)開展技術升級和品質提升,做精主導產品,加大對外合作力度,加快結構調整步伐,用3—5年時間將采煤機打造成行業(yè)領軍品牌,將西煤機創(chuàng)建成具有國際競爭力的中國一流煤機制造企業(yè)。 二、發(fā)展定位與目標 1、定位:把企業(yè)創(chuàng)建成國際高端采煤機制造企業(yè)。 2、 目標:用3—5年時間,將采煤機打造成行業(yè)領軍品牌,采煤機國內市場占有率達到45%以上。 三、發(fā)展路徑與方法 1、路徑:實...
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02-032017年,我們擼起袖子, 實干、苦干、加油干!
2017年公司總體的工作思路是:以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導,認真貫徹落實中央經濟工作會議,按照重裝集團一屆六次職代會暨2017年工作會總體工作要求,牢固樹立“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”發(fā)展理念,堅持“創(chuàng)新、調整、夯基、提升”主線不動搖,以深化體制機制改革為導向,以治虧創(chuàng)效為目的,通過品質提升、管理創(chuàng)效,全面提升產品品質和精細化管理水平,加強對外合作,加大關鍵技術攻關,搶抓機遇,狠抓市場,確保2017年生產經營目標任務的順利完成。 ...
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02-03他們用勞動迎接新年的到來
農歷春節(jié)是我國最隆重、最熱鬧的傳統(tǒng)節(jié)日,對于大多數人來說,這是一個走親訪友、盡情享受快樂的日子。然而,在熱加工分公司車間仍有一群年輕的員工在加班加點忙碌著,他們無暇享受節(jié)日的喜慶和快樂,他們用勞動這種特殊的方式迎接農歷雞年的到來。 大年初四,走進熱加工車間,這里的員工依然和往常一樣忙碌著,他們身著工作服,備活、裝爐、出爐、巡檢設備,忙碌的身影穿梭在生產現(xiàn)場。為確保N558-2、N53803-3、N40802-1、N55803-1、N1720101A等神東急需件的順利完工...
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02-03公司領導大年初一慰問基層一線加班員工
1月28日,農歷春節(jié)大年初一,西安煤機公司總經理楊會武深入公司生產一線慰問加班員工,代表公司黨政向一線員工送上新春的慰問和祝福。 一大早,楊總一行來到公司熱加工分公司看望慰問春節(jié)期間仍堅守在生產一線的加班員工,向他們送去了公司黨政的新春慰問和祝福 ,并代表公司向一線員工及家屬拜年。 走進熱加工車間生產現(xiàn)場,楊總一一與加班員工握手,親切交談,詳細了解生產進展進度情況,代表公司感謝大家為公司的發(fā)展所作出的辛勤努力和付出,并囑咐一線加班員工一定要注意節(jié)日加班期間的安全,合理安排生...
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01-25公司“五小”活動取得豐碩成果
日前,公司工會對2016年下半年“五小”活動進行評比,來自基層各單位申報的56個項目有49個項目受到表彰。 此次評比工作,公司工會牽頭, 由全質辦、產品設計研究院、工藝研究所等單位組成的“五小”項目專題評審組,深入車間,對2016年下半年申報的56個“五小”項目的可行性、實踐性、實效性、創(chuàng)新性等方面進行了實地核查。 2016年下半年“五小”一等獎 經過評審組初評和現(xiàn)場考核,最終確定一等獎4名,二等獎10名,鼓勵獎35名。其中,電氣分公司申報的“傳...
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01-25公司召開困難職工代表座談會
1月25日下午,公司召開困難職工代表座談會,來自基層單位的10名困難職工代表參加了座談。公司黨委副書記、總經理楊會武出席會議。 會上,來自基層單位的困難職工代表紛紛作了發(fā)言,從不同角度談了自己在企業(yè)的工作、生活情況,表達了對企業(yè)的感恩之情。大家表示,將一定堅持在公司黨政的領導下,努力干好本職工作,通過自己的辛勤勞動,為企業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。 在聽取大家的發(fā)言后,楊會武作了講話。他在講話中指出,公司不希望有任何一名困難職工,希望每一名職工都能過上幸福的生活。他要求,...
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01-25慰 問 信
集團公司全體職工、家屬及離退休同志: 奮猴辭年呈祥瑞,金雞報曉促新征。在這辭舊迎新的歡慶時刻,集團公司黨政工向你們致以誠摯的祝福和節(jié)日的問候!向春節(jié)期間堅守工作崗位的全體職工表示親切的慰問!向所有關心、支持陜煤化集團發(fā)展的社會各界朋友致以美好的祝福! 剛剛過去的2016年,是集團公司改革發(fā)展中極不尋常的一年,也是難忘的一年。這一年,我們面對異常困難復雜的市場環(huán)境和十分艱巨繁重的改革發(fā)展任務,堅持以治虧創(chuàng)效求生存、深化改革謀發(fā)展為主線,打贏了一場生存保衛(wèi)和結構性改革的攻...