6月4日上午，全省脫貧攻堅總結表彰大會在西安隆重舉行。大會表彰了586名陜西省脫貧攻堅先進個人和203個陜西省脫貧攻堅先進集體。陜煤集團榆林合力產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)有限責任公司被授予“陜西省脫貧攻堅先進集體”榮譽稱號；陜煤集團徐國強、郭愛國、趙龍喜、裴西俊、趙李強等5名同志被授予“陜西省脫貧攻堅先進個人”榮譽稱號。據(jù)悉，榆林合力公司是陜西省創(chuàng)新“3+X”幫扶模式，按照“三位一體”的工作思路，成立的專業(yè)化產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)公司。通過立足榆林地區(qū)各貧困縣資源稟賦，累計實施紅棗、黃芪深加工、甜葉菊種植提取、呼叫中心和基金支持小米益康、山地蘋果等6個產(chǎn)業(yè)項目，總投資金額達7.7億元，建成國內(nèi)較為先進的生產(chǎn)線9條，研發(fā)出紅棗、黃芪新品百余款。帶動當?shù)鼐蜆I(yè)528人，帶動6324戶增收，輻射帶動貧困人口8728人增收，助力榆林市8個國定貧困縣如期實現(xiàn)脫貧摘帽。此次獲得陜西省脫貧攻堅先進個人的5名同志，是各縣、市層層推薦，優(yōu)中選優(yōu)，經(jīng)陜西省嚴格審核、評議、公示確定的優(yōu)秀扶貧干部。他們是陜煤集團84名扶貧干部中的先進代表，是長期拋家舍業(yè)、無怨無悔、身體力行、忠誠履職，年復一年把心操在幫扶村，用情溫暖貧困戶，讓汗水淌浸扶貧道路的一線扶貧干部的一個縮影。同時他們?nèi)〉玫臉s譽更是對陜煤集團扶貧干部做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作的莫大鼓勵。站在新生活、新奮斗的起點，陜煤集團將順應“三農(nóng)”工作重心歷史性轉移的新形勢，新要求，嚴格落實“四個不摘”政策要求，積極統(tǒng)籌做好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興的有效銜接這篇大文章，繼續(xù)堅持創(chuàng)新發(fā)展的工作理念，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織全面振興，助力脫貧地區(qū)建設“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！钡拿利愢l(xiāng)村，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的歷史宏愿貢獻更大的力量。（劉緯峰）

黨史學習教育開展以來，陜煤集團黨委堅持高起點謀劃、高標準要求、高質量推進，注重用好紅色資源，“尋、講、展、唱”立體開展革命傳統(tǒng)教育，傳承紅色基因，繼承革命精神，激勵革命斗志，使廣大黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。從“尋”紅色事跡中堅定理想信念陜煤集團充分利用我省紅色資源優(yōu)勢，組織廣大黨員干部、職工群眾走進革命博物館、紀念館、黨史館、烈士陵園，追尋革命足跡，聆聽黨史故事、緬懷英烈事跡，接受黨史學習教育。陜煤集團機關管理干部走進西安交通大學西遷博物館，通過參觀溯源、西遷和致遠三個展館，深刻領會習近平總書記重要指示精神，學習“胸懷大局、無私奉獻、弘揚傳統(tǒng)、艱苦創(chuàng)業(yè)”的“西遷精神”。集團所屬黃陵礦業(yè)公司黨史學習教育主題黨日活動走進馬欄革命舊址，開啟了一段“學習黨史強信念，不忘初心跟黨走”的“紅色旅程”，黨員干部們在革命紀念碑前敬獻花籃、重溫入黨誓詞，在紀念館中參觀學習、深刻感悟“馬欄精神”，接受了一次生動深刻的革命傳統(tǒng)教育。集團所屬開源證券公司組織黨員參觀陜甘邊革命根據(jù)地照金紀念館、八路軍西安辦事處、楊虎城將軍紀念館等紅色教育基地，引導黨員干部在主題黨日活動中了解黨的歷史、收獲感動感悟，在工作崗位上傳承紅色基因、展現(xiàn)優(yōu)良作風。截至5月底，累計1萬余名干部職工參加紅色革命教育。從“講”紅色故事中汲取奮進力量講紅色故事，傳承紅色精神。黨史學習教育開展以來，陜煤集團創(chuàng)新學習形式，開展“陜煤紅色故事百日誦讀”活動，以建黨以來陜煤集團及所屬礦（廠）區(qū)發(fā)生的紅色革命故事、重大歷史事件為主，發(fā)動全體干部職工，挖掘干部職工身邊的紅色故事，并將紅色故事錄制成音頻形式，在集團微信公眾號刊播。截至目前已刊播10期，包括著名的《唱支山歌給黨聽》詞作者姚筱舟的故事；蒲白抗美援朝老戰(zhàn)士從戰(zhàn)場到煤海的奮斗故事；澄合礦工前仆后繼，為工人運動作出犧牲的故事；渭化集團所在的渭水河畔曾發(fā)生諸多“第一”的故事；黃陵礦業(yè)小石崖革命舊址上發(fā)生過的英雄故事；韓城礦區(qū)一對革命伴侶，懷揣著共同的革命理想，走過73個春秋的感人故事；陜西建設機械集團職工姜小平的紅色收藏故事；創(chuàng)建韓家灣煤礦的英雄部隊獻身煤海事業(yè)的光榮故事等等。與此同時，基層各單位充分利用班前（后）會、宣講會、朗誦賽、主題黨日等載體，通過組織紅色主題故事會、黨史書籍閱讀分享會、紅色故事演說大賽等系列活動，講好紅色黨史微故事，推動黨史學習教育在廣大職工群眾中落地生根。從“展”紅色文物中激勵使命擔當參觀紅色文物，追尋紅色記憶。為慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，讓黨史學習教育深入人心，陜煤集團舉辦“陜煤職工心向黨，百件黨史文物獻禮建黨100周年”主題展覽，展出大量歷史實物，讓廣大黨員干部職工在參觀中回顧和重溫黨的光輝歷史，傳承紅色精神。紅色文物展是由陜煤建設機械公司職工姜小平從他收藏的數(shù)萬件藏品中精挑細選出來的，展品內(nèi)容主要有：中共一大到十九大的黨章，革命先輩的入黨志愿書，不同時期的黨員證、黨費證，革命領袖傳記、革命戰(zhàn)爭時期珍貴的新聞報刊等黨史文獻等共計100余件。紅色文物展上，一張張歷史悠久的珍貴照片、一本本紙頁泛黃的陳舊書籍、功勛獎章……展示了革命先輩不屈不撓、英勇斗爭的光輝歲月，彰顯了先烈們堅定不移的革命精神?！凹t色革命精神有著強大的感召力。銘記先輩為革命事業(yè)拋頭顱灑熱血的奮斗激情，為民族振興無私無畏的英雄氣節(jié)，為國家強大奉獻犧牲的戰(zhàn)斗精神，是指引我們新時代青年自強、自信、自立的寶貴精神財富。作為一名黨員，追尋革命先輩足跡，了解黨的珍貴歷史，讓我能時刻感受紅色革命精神的彌足珍貴?！甭毠そ∑缴钣懈杏|地說道。在“唱”紅色經(jīng)典中賡續(xù)精神譜系用歌聲唱響紅色經(jīng)典、用歌聲回顧黨的百年歷程、用歌聲歌頌黨的豐功偉績、用歌聲抒發(fā)心中愛黨愛國愛企不變的情懷?！俺礁杞o黨聽，我把黨來比母親，母親只生了我的身，黨的光輝照我心……”陜煤集團深入挖掘經(jīng)典紅歌《唱支山歌給黨聽》詞作者、所屬銅川礦務局老職工姚筱舟當年愛黨頌黨的創(chuàng)作故事，鼓舞激勵廣大干部職工愛黨愛國、奮斗前行。在紅色照金舉辦千人“快閃”唱紅歌，支持職工把經(jīng)典歌曲經(jīng)典故事唱上央視欄目。舉辦《唱支山歌給黨聽》主題情景歌會，“沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國”“若要盼得喲紅軍來，嶺上開遍喲映山紅”“不忘初心，繼續(xù)前進，萬水千山最美中國道路”……一首首紅歌悠揚婉轉，一句句頌詞慷慨激昂，唱出了對黨和祖國的無限熱愛。用歌聲慶祝建黨100周年，進一步激發(fā)集團干部職工愛黨愛國愛企熱情，挖掘企業(yè)薪火相傳的文化內(nèi)涵，把中國共產(chǎn)黨人精神譜系與陜煤“三特精神”“北移精神”“六爭精神”貫穿起來，激勵新時代陜煤人傳承紅色基因、賡續(xù)精神血脈、奮進偉大征程。（王英楠 賀飛）

隨著專項整治進入第二個年頭，陜煤集團也開啟了“十四五”新征程，各項工作任務繁重，落實以案促改工程領域專項治理工作的任務更加艱巨，轉入了鞏固提升的攻堅階段。為作好專項整治“后半篇文章”，陜煤集團發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，不松懈、不畏難，安排部署了“六項任務”，及時跟進調研督導落實，基層單位在警示教育學習、制度建設、督導檢查、專項培訓等方面目標明確、措施得力，切實把專項整治工作引向深入。統(tǒng)籌部署，壓實責任2021年，擺在專班面前最大的問題是如何持續(xù)深入開展這項工作。年初，省委、省紀委以及省國資委連續(xù)發(fā)文安排今年專項整治工作，反映出領導干部違規(guī)插手干預工程建設和礦產(chǎn)開發(fā)突出問題專項整治是省委省政府今年繼續(xù)推動的重點工作，必須再加壓力、再添措施，鞏固前期成果，推動任務持續(xù)落實。為此，3月底陜煤集團黨委印發(fā)了《關于落實省委深化以案促改工作要求持續(xù)深入推進工程項目領域專項治理工作的通知》，今年專項治理工作最大特點是與“以案促改工程項目專項治理”融合一體開展，將今年全年的任務確定為教育學習、制度建設、問題排查、信息公開、項目培訓、黑名單管理等六個大項，全文“持續(xù)”二字就出現(xiàn)了12次，“常態(tài)”二字出現(xiàn)了6次，反映了陜煤集團黨委對作好專項治理“后半篇文章”的決心和恒心。集團紀委根據(jù)駐省國資委紀檢監(jiān)察組的部署要求，制訂了《陜西煤業(yè)化工集團關于嚴禁領導干部違規(guī)插手干預工程項目建設若干規(guī)定的實施細則》，細則綜合了去年在陜煤集團系統(tǒng)廣為傳播的“違規(guī)表現(xiàn)79條”，繼續(xù)在工程建設、礦產(chǎn)開發(fā)、土地利用等領域深化完善，為基層開展進一步的自查畫了一條紅線。調研督導，注重實效“今年專項整治工作鞏固提升階段黨委主體責任如何履行？專班作用如何繼續(xù)發(fā)揮？常態(tài)化開展專項整治工作與日常監(jiān)督是怎么融合的？制度修訂優(yōu)化你們有哪些具體的做法？”這是陜煤集團紀委在對所屬企業(yè)開展今年第一次調研督導檢查時，現(xiàn)場詢問澄合礦業(yè)公司紀委工作人員的問題。近日，陜煤集團紀委分組對所屬15家單位進行重點調研督導，實地了解所屬企業(yè)專項整治工作動態(tài)，指導服務企業(yè)在鞏固提升去年成果上出實招務實功，摒棄“工作已經(jīng)告一段落”的思想，杜絕“虎頭蛇尾”的現(xiàn)象?！白鳛榻衲陮ｍ椪喂ぷ饕豁椫匾e措，就是要對基層單位開展綜合性的調研督導檢查，所以才會在專項整治開展一年后進行一次‘回頭看’”。集團專班調研督導檢查組負責人說，“這次調研督導檢查各小組每到一個單位，根據(jù)企業(yè)的特點，詢問不同的問題，就是要圍繞調研實效掌握情況摸清實情。在肯定大家去年工作成績的同時，還應了解基層單位有沒有將為期兩年的專項整治持續(xù)推進，有沒有松口氣、緩一緩的想法，有沒有束之高閣敷衍應付的情況，了解了這些情況對我們后期有的放矢地開展這項工作很有意義?！痹诒敬渭姓{研督導檢查之前，4月份陜煤集團專項整治專班已經(jīng)不打招呼地對榆林化學、陜北礦業(yè)、榆北煤業(yè)、韓城礦業(yè)等單位開展了專項調研督導。突出特色，同力推進圍繞集團公司黨委確定的專項整治“六項任務”，所屬單位各顯其能，做好規(guī)定動作，確保了專項整治工作在基層不落空。5月21日，陜煤科技創(chuàng)新板塊的核心單位技術研究院會議室里，近百名工程專業(yè)人員、紀檢干部和基層黨組織書記認真聆聽一堂由該院建設生產(chǎn)部部長黃天進所作的題為“堵塞工程建設領域的腐敗漏洞”的專題廉政黨課。該院紀委副書記許巍介紹說：“主講人是我們自己的工程專家，擁有豐富的工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗，更了解哪些環(huán)節(jié)會出現(xiàn)廉政風險、更容易出問題，這次他把自己多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗分享出來，大家普遍反映收獲很多，對提高廣大黨員干部的自律意識，不斷提升工程管理水平和推進專項整治工作很有意義?！倍袚兠杭瘓F土地盤活任務的實業(yè)集團，邀請外部專家為地產(chǎn)板塊的工程人員專題講授房地產(chǎn)開發(fā)中的成本控制和造價管理，分享工程造價中的典型警示案例，不斷提高工程建設管理人的廉潔意識。在工作機制保障方面，榆林化學黨委書記、總經(jīng)理王會民介紹說：“去年我們把專項整治工作與企業(yè)的工程建設突出問題專項治理結合開展，形成了我們榆林化學特有的‘兩專行動’，今年我們繼續(xù)保持‘兩個專項’持續(xù)深入融合共同推進，在去年工作的基礎上，我們今年適時調整了工作節(jié)奏，將原來的‘雙周會’改為‘雙月會’，也給基層減輕了很多負擔，將更多精力投入到工程建設上?！背魏系V業(yè)公司專項整治專班的聯(lián)絡員梁輝說：“專項整治轉入常態(tài)化階段以后，我們對基層的壓力傳導不減，信息報送質量要求不變，以前的工作機制依舊，保持了這項工作持續(xù)推進的力度?！眹@專項整治年度“六項任務”，本次被調研督導的單位基本上都能做到扎實安排，措施有力，但同時也反映了個別基層單位存在政策研究不透、壓力傳導不夠、工作創(chuàng)新不足等情況。為此，下階段陜煤集團將適時調整工作節(jié)奏，對本次基層實際工作中反映出的突出問題情況跟蹤落實，共同作好專項整治“后半篇文章”，為集團創(chuàng)建世界一流企業(yè)保駕護航。（陜煤集團專項整治專班）

6月3日，省國資委主任王海鵬到榆林化學公司調研指導工作。陜煤集團黨委副書記張海泉，總經(jīng)理助理、榆林化學公司執(zhí)行董事宋世杰陪同調研。王海鵬一行首先來到工程調度指揮中心，觀看了《眾行致遠——榆林化學煤炭分質利用制化工新材料示范項目專題片》和《開局十四五，開啟新征程》宣傳片。宋世杰詳細匯報了公司項目規(guī)劃、建設內(nèi)容、原料產(chǎn)品及整體推進情況，并重點對項目能評環(huán)評、規(guī)模經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)鏈延伸及投產(chǎn)后收益情況進行了說明。王海鵬強調，榆林化學項目作為陜煤集團為推動企業(yè)轉型升級而實施的千億級重大項目，要抓緊研究“碳達峰”、“碳中和”有關政策要求和約束條件，積極做好應對工作，以更加扎實有效的工作履行好公司責任，切實帶動區(qū)域經(jīng)濟健康發(fā)展，充分展現(xiàn)榆林化學擔當和陜煤擔當。隨后，調研組一行乘車觀摩了項目建設現(xiàn)場熱火朝天的建設景象。調研開始前，張海泉提前來到公司氣化凈化項目部，深入了解了公司基本情況、項目建設進度及聯(lián)合管理團隊管理模式。宋世杰還深入現(xiàn)場管廊、鐵路線、火炬、氣化凈化項目建設現(xiàn)場，詳細了解了項目建設進度情況。（杜麗華）

為了鞏固拓展脫貧攻堅成果、助力幫扶地區(qū)全面推進鄉(xiāng)村振興，6月4日上午，陜煤集團在漢陰縣召開新派駐村干部交接座談會，13家省級參扶單位分管領導、有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、集團選派新老駐村干部等65人參加。座談會由漢陰縣委副書記王毅主持，漢陰縣委書記周永鑫、漢陰縣政府掛職副縣長高海軍出席，集團公司助力鄉(xiāng)村振興辦主任徐國強參加會議并講話。同時，集團關中、陜北對口幫扶單位也相繼在幫扶村開展新派駐村干部進村駐點座談會，陜煤集團20個幫扶村新派28名駐村干部全部進村到崗開展工作。漢陰縣座談會上，徐國強對新派駐村干部提出了具體要求。一是要提高政治站位，充分認識鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重大意義。要充分發(fā)揚駐村工作隊好的傳統(tǒng)和作風，一茬接著一茬干，一茬更比一茬好。二是要盡快轉換角色，理清助力鄉(xiāng)村振興工作思路。希望新駐村干部到崗后要知責于心、擔責于身、履職于行，嚴格遵守各項紀律，虛心向老同志學習，學好政策、吃透村情、摸清家底，謀劃好村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大的新思路，繼續(xù)推進幫扶村產(chǎn)業(yè)項目的科學化、規(guī)?；?、特色化發(fā)展。三是要立足崗位實際，開拓助力鄉(xiāng)村振興工作新局面。要圍繞美麗鄉(xiāng)村建設，銳意進取、奮發(fā)有為、再接再厲，以更加扎實細致的舉措，為漢陰縣鄉(xiāng)村振興貢獻出陜煤力量。周永鑫對陜煤集團8年來的傾心幫扶漢陰縣表示感謝，對陜煤集團脫貧攻堅期間選派的一批特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的駐村干部給予高度評價。他希望縣鎮(zhèn)各部門高度重視新選派駐村干部的交接工作，為他們提供創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，也希望新選派的駐村干部在新形勢下，圍繞新的工作任務，助力幫扶村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織五大振興。據(jù)悉，按照省委組織部、省扶貧辦《關于做好省級單位駐村第一書記和工作隊員輪換工作的通知》，陜煤集團迅速行動，采取個人報名和組織考察相結合的方式，各單位擇優(yōu)申報，集團相關部門聯(lián)合審查，共計為20個幫扶村新選派了28名駐村干部。這批新派駐村干部80后比例占到了93%，本科以上學歷占到94%，均是陜煤集團選派的年輕、后備、優(yōu)秀干部，他們將在新征程中，踐初心、強使命，接續(xù)奮斗，助力鄉(xiāng)村振興。（邸海強）

6月2日，集團公司生產(chǎn)運輸攻堅檢查考核組對重裝集團相關工作進行檢查考核。重裝集團董事長楊會武，總經(jīng)理李長安，副總經(jīng)理楊強來以及相關部門負責人參加會議。會議由集團公司副總工程師孫斌建主持。孫斌建在聽取了集團生產(chǎn)運輸攻堅戰(zhàn)工作匯報后，對重裝生產(chǎn)運輸攻堅戰(zhàn)采取的措施、扎實開展各項工作及取得效果給予肯定，并就相關問題進行了了解和詢問。他指出，各板塊公司機關要對標中省安全管理理念，進一步轉變工作思路和觀念，在扎實做好基層企業(yè)安全管理的基礎上，強化機關安全管理工作，把安全管理工作做細做實。楊會武表示，重裝集團將以本次生產(chǎn)運輸攻堅檢查考核為契機，在抓好企業(yè)安全管理的基礎上，進一步加強機關安全管理，以扎實細致的舉措保安全，促進重裝集團安全管理工作再上新臺階。會后，檢查考核組對生產(chǎn)運輸攻堅戰(zhàn)和安全生產(chǎn)專項整治行動三年行動工作從黨委責任落實、安全制度建設、雙重預防機制落實、“三違”治理、培訓教育等方面進行了細致檢查，并提出了進一步深化管理等方面的建議和意見。（吳春林）

6月3日，西煤機公司研制的8.8米超大采高智能化采煤機和護盾式智能掘進機器人系統(tǒng)等采掘裝備在《制光陜爍》陜西裝備制造融媒大直播播出，同步播出的還有人民視頻、央視頻、陜視新聞等252家新媒體。在本次“秦人智造”制力PK中，西煤機公司憑借高端智能采掘裝備強勢“出道”，成為“秦人智造”的主力軍，讓我們一起來看看，西煤機公司都做了哪些“功課”？國家煤礦智能化建設是發(fā)展趨勢，近年來，西煤機公司搶抓機遇，按照“創(chuàng)新驅動，智能引領，采掘并行，實現(xiàn)一流”的發(fā)展思路，聚焦智能化綜采技術與裝備和高效智能掘進技術與裝備兩大主攻方向，加快探索實踐步伐，集中力量研發(fā)高端煤礦裝備智能化新產(chǎn)品。裝備智能化升級的關鍵是技術創(chuàng)新。西煤機公司不斷加大科技創(chuàng)新投入力度,積極發(fā)揮院士工作站、博士后科研工作站、省級企業(yè)技術中心等平臺作用，研究攻關關鍵技術和核心技術，破解技術瓶頸。同時，建立產(chǎn)學研用深度融合的技術創(chuàng)新體系，提高集成創(chuàng)新和自主創(chuàng)新能力，持續(xù)推動科技成果轉化，提高核心競爭力?！巴ㄟ^持續(xù)優(yōu)化提升設計、工藝、質量等環(huán)節(jié)，產(chǎn)品綜合技術水平不斷提高，采煤裝備向著精細化、高端化、智能化邁進。公司自主研發(fā)的世界首臺8.8米超大采高智能化采煤機，最高日割煤22刀，日產(chǎn)6.55萬噸，單工作面產(chǎn)出煤炭1850萬噸，刷新了多項紀錄?！毖芯克L趙書斐自豪地說著，公司“高性能8.8米超大采高智能化采煤機關鍵技術研究與開發(fā)”項目通過鑒定，成果整體達到國際領先水平。為解決煤礦采掘接續(xù)平衡問題，西煤機公司合作研發(fā)了國內(nèi)首套護盾式智能掘進機器人系統(tǒng)。該智能掘進機器人系統(tǒng)創(chuàng)下單日最高進尺50.4米，月均進尺過1000米的記錄。隨后，針對不同的井下巷道地質情況，西煤機公司研發(fā)了適應于煤巷、半煤巖及全巖巷道的縱軸式EBZ160M、EBZ200M、EBZ260M系列兩臂兩鉆及兩臂四鉆掘錨機?！肮狙邪l(fā)的橫軸式全斷面EJM300/2-2掘錨一體機是首臺擁有自主知識產(chǎn)權的新產(chǎn)品，已經(jīng)在小保當公司一號煤礦112208工作面膠運順槽順利投入使用?！本蜻M機設計所研發(fā)人員介紹說。西煤機公司面向智能綜采、智能掘進兩個市場，加快研制高端采煤機、掘錨機、智能掘進系統(tǒng)等智能化新產(chǎn)品。從部件到整機，到新產(chǎn)品都是名副其實的“國貨”，全力滿足高產(chǎn)高效安全礦井的采掘需求。在緊盯科技創(chuàng)新的同時，西煤機公司緊扣高質量發(fā)展主題，全面構建西煤機特色質量文化。牢固樹立“質量是企業(yè)的生命，是員工的飯碗”質量理念，把“不能返修，更不能報廢”質量意識貫穿于加工全過程。深入開展關鍵技術、關鍵工序、裝配工藝提升專項工作，持續(xù)提升產(chǎn)品質量，加快推進質量變革。在生產(chǎn)現(xiàn)場，數(shù)控車床、銑床、鏜床等機器飛速旋轉，切割焊接火花飛濺，天車叉車配合往返，一道道工序緊密接替，閉合循環(huán)。研發(fā)人員、分公司技術員和質檢部檢驗員全程參與生產(chǎn)加工，現(xiàn)場解決加工中遇到的問題，跟蹤檢驗完工工件質量，強化過程管控，不斷提升產(chǎn)品質量?？萍紕?chuàng)新和產(chǎn)品質量的“功課”完成效果如何，都取決于是否擁有優(yōu)質的人才隊伍。西煤機公司持續(xù)推進人才體制機制改革，建立一線操作序列、技術序列與管理序列三大序列崗位并行、科學有序的員工職業(yè)發(fā)展機制。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，構建人才成長平臺，打造合理的差異化薪酬體系，全面挖掘和培養(yǎng)高技能人才，引進高層次人才，不斷優(yōu)化人才隊伍建設，提供強有力的人才支撐。西煤機公司在科技創(chuàng)新、產(chǎn)品質量和人才隊伍等方面做足“功課”，以高端智能化的采掘裝備在“秦人智造”中強勢“出道”。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。西煤機公司步履鏗鏘，邁上了高質量發(fā)展的新征程。（李思遠）

近年來，公司持續(xù)推進人才體制機制改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，采取多種方式吸引人才，不斷豐富人才隊伍梯隊。通過一系列的措施辦法，穩(wěn)定了企業(yè)職工隊伍，切實做到了用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關鍵人才，儲備未來人才，為企業(yè)的高質量發(fā)展奠定了人才基礎。創(chuàng)新體制機制 激發(fā)企業(yè)活力公司積極學習先進企業(yè)制度，在依法合規(guī)、尊重歷史、積極穩(wěn)妥、公開公平的原則下，努力推進“三項制度”改革工作，制定、修訂《深化三項制度改革實施方案（草案）》《員工崗位晉升管理辦法》等管理制度，建設“員工能進能出、管理人員能上能下、收入能增能減”的新機制。打破大鍋飯，構建科學的薪酬體系，在工資總額指標內(nèi)，實現(xiàn)了崗位價值和業(yè)績導向的差異化薪酬分配，薪酬待遇向技術、營銷、生產(chǎn)及關鍵崗位傾斜，工資漲幅高于公司平均水平，切實發(fā)揮了薪酬激勵的導向作用。2020年，全公司崗位晉升309人，通過技師、高級技師考核評定24人。創(chuàng)新培養(yǎng)方法 促進人才成長公司秉承“讓每一名員工都有成才的機會”理念，緊緊圍繞“技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新”主線，組織開展多種形式的學習培訓活動，形成“比、學、趕、超”的濃厚學習氛圍。僅2020年針對工作中的實際問題，組織員工培訓145項，培訓31776課時，參加培訓4900余人次，培訓覆蓋率達98%以上。公司推行新型導師帶徒制度，制定下發(fā)《導師帶徒管理辦法（草案）》，師徒結對一對一幫扶達20對，并簽訂師帶徒培養(yǎng)協(xié)議，新型“師帶徒”的傳幫帶作用效果明顯，進一步激發(fā)了師傅傳授技術的積極性，有效地縮短了學徒工培養(yǎng)的時間，加快了人才培養(yǎng)成長成才的速度。創(chuàng)新招聘方式 提升人才質量公司高質量發(fā)展需要高素質人才。把好招聘源頭，才能夯實公司人才根基。在校園招聘工作中，公司轉變工作思路，創(chuàng)新招聘方式，主動出擊，分赴中國礦業(yè)大學、西南交通大學、太原理工大學、西安電子科技大學、長安大學等多所國內(nèi)重點高校，舉辦專場宣講會20余場，參加雙選3場，宣傳面達千余名應屆大學生，在最大范圍內(nèi)宣傳公司，吸引眾多優(yōu)秀畢業(yè)生競相投遞簡歷。同時為吸引高層次人才加入公司，制訂了《高層次人才引進培養(yǎng)管理辦法》，打造吸引高層次人才磁場，創(chuàng)建人才發(fā)展平臺，實現(xiàn)了企業(yè)與人才雙贏的良好格局。（楊珊）

為確保建黨100周年及“十四運”期間安全穩(wěn)定，進一步扎實推進安全生產(chǎn)專項整治三年行動集中攻堅，強化安全生產(chǎn)，重裝集團從6月1日至9月30日，在全公司范圍內(nèi)全面開展“控風險、除隱患、保平安”百日安全生產(chǎn)大行動和大排查大整治百日生態(tài)環(huán)保大行動。6月1日，重裝集團制定印發(fā)了《控風險、除隱患、保平安 百日安全生產(chǎn)大行動方案》和《大排查大整治百日生態(tài)環(huán)保大行動方案》，宣告百日大行動正式啟動。所屬各企業(yè)迅速行動，陸續(xù)組織召開啟動大會，形成了隆重熱烈的宣傳氛圍，扎實推進大行動各項工作。為穩(wěn)步推進兩個百日大行動，重裝集團要求所屬企業(yè)切實履行安全環(huán)保的主體責任，自覺堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持黨政同責、一崗雙責和“三必須”原則，依法依規(guī)組織生產(chǎn)經(jīng)營。始終把安全生產(chǎn)放在第一位。不斷完善企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制，建立健全各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做到凡事有章可循、凡事有據(jù)可依、凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督，實現(xiàn)全員、全過程、全方位的管控，使企業(yè)的每一個人都成為安全生產(chǎn)的維護者和促進者。扎實開展“安全生產(chǎn)月”活動。今年是第20個全國“安全生產(chǎn)月”，主題是“落實安全責任，推動安全發(fā)展”。結合百日安全生產(chǎn)大行動，充分發(fā)揮各類媒體和網(wǎng)站等平臺作用，積極組織開展“6.16安全宣傳咨詢?nèi)铡被顒?。開展安全政策、法規(guī)、知識進車間進班組活動。結合“我為職工群眾辦實事”實踐活動，組織黨員干部深入車間、班組開展安全生產(chǎn)事故警示教育、事故反思大討論等系列宣教活動。營造關心安全生產(chǎn)、參與安全發(fā)展的濃厚輿論氛圍。緊緊圍繞安全生產(chǎn)專項整治三年行動攻堅，認真對標對表，細化實化工作方案，不斷補充完善問題隱患清單和整改措施清單，要著力查找和解決深層次、系統(tǒng)性問題，要敢于直面問題，不回避矛盾，下更大的決心，補短板、堵漏洞、強弱項，推動安全生產(chǎn)專項整治三年行動取得實效，全面提升安全治理能力和管理水平。認真落實“雨季三防”工作。針對今年可能出現(xiàn)極端天氣發(fā)生頻次多，汛期持續(xù)時間長，旱澇并舉汛期新趨勢，認真貫徹落實趙一德省長在全省防汛抗旱暨安全生產(chǎn)電視電話會議精神，關注防雷、防汛、防暑三個方面，扎實落實 “雨季三防”各項措施，扎實開展專項行動。要常態(tài)化開展隱患排查，儲備應急救援物資，加強極端天氣信息收集，一旦出現(xiàn)險情，要及時啟動應急預案，防范汛期各類事故發(fā)生。深化落實污染防治攻大排查大整治。夯實污染防治主體責任，要聚焦污水、廢氣、危廢三大防控重點，落實責任、落實項目，扎實推進污染治理。加強環(huán)?；A管理，完善環(huán)境在線監(jiān)測及定期監(jiān)測管理，強化環(huán)保設施運行管理，實現(xiàn)污染物穩(wěn)定達標排放。深入開展環(huán)境污染問題大排查大整治，對排查出的問題，要做到“條條必整改、件件必落實”。據(jù)悉，為保證兩個百日大行動工作的順利開展，重裝集團成立大行動領導小組，實施由各企業(yè)領導負責包保車間（分廠）安全生產(chǎn)，重裝集團領導負責包片企業(yè)安全生產(chǎn)的“包保責任制”，層層落實安全管理責任。同時重裝集團領導要加強對包片企業(yè)的安全督導檢查，確保安全環(huán)保百日大行動萬無一失、取得實效，為慶祝建黨100周年和全國“十四運”在西安勝利召開作出重裝貢獻。（吳春林）

5月31日至6月1日，公司黨委副書記、總經(jīng)理車萬里，副總經(jīng)理張鵬一行赴國家能源寧煤集團走訪座談交流。國家能源寧煤集團黨委書記、董事長張勝利，總工程師周光華以及機電管理部、設備管理中心、物資公司等部門領導參加座談交流。5月31日，車萬里與張勝利、周光華進行了座談交流。張勝利首先代表寧煤集團對車萬里一行表示歡迎，并簡要介紹了寧煤集團發(fā)展情況。張勝利對公司近年來在智能快速掘進成套裝備方面所取得的成績給予肯定，他希望雙方能以陜煤集團和寧煤集團簽署的戰(zhàn)略合作協(xié)議為契機，全方位開展技術交流，深化長期合作，實現(xiàn)互利共贏。車萬里介紹了西煤機公司發(fā)展和經(jīng)營情況，重點介紹了公司針對寧煤集團所屬礦井地質條件設計的快速掘進成套設備研發(fā)設計制造情況。車萬里表示，西煤機公司將緊跟寧煤集團發(fā)展需要，設計制造提供適合寧煤集團發(fā)展所需要的產(chǎn)品和服務，切實解決煤礦采掘失衡難題，為寧煤集團的發(fā)展貢獻力量。6月1日，公司在寧煤集團召開了由寧煤集團機電管理部總經(jīng)理陳鐸主持，寧煤集團機電管理部、設備中心及所屬礦代表參加的“快速掘進成套裝備技術交流會”。會上，公司技術人員匯報了寧煤集團快速掘進成套設備的研制方案，與會人員就縱軸式掘錨成套裝備和龍門護盾式掘錨機器人系統(tǒng)在寧煤集團所屬礦井地質條件下的設計與運用進行了溝通討論交流。期間，車萬里還拜會了寧煤集團黨委副書記、總經(jīng)理陳艾，與其進行了交流。（宋樹軍）